廣西新聞網(wǎng)-南國(guó)今報(bào)來(lái)賓訊（記者黃必成）來(lái)賓市目前正進(jìn)行一項(xiàng)前所未有的改革：為徹底改變一次分配定終身、一個(gè)崗位干到頭、一個(gè)科室待到退休的現(xiàn)象，來(lái)賓市直機(jī)關(guān)單位上千名科級(jí)干部，將進(jìn)行交流輪崗。

　　記者5月22日從來(lái)賓市有關(guān)部門(mén)了解到，這次市直單位公務(wù)員交流輪崗，主要是針對(duì)科級(jí)干部。市直機(jī)關(guān)單位目前共有1500余名科級(jí)干部，包括處于領(lǐng)導(dǎo)崗位的科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)及非領(lǐng)導(dǎo)崗位的主任科員、副主任科員。為使這項(xiàng)工作有序展開(kāi)，來(lái)賓市從市委組織部、市人事局、市編制辦抽調(diào)人員組成了專(zhuān)門(mén)辦公室，要求各市直單位上報(bào)崗位數(shù)量名單和申請(qǐng)崗位交流的人員名單，由該辦公室進(jìn)行復(fù)核，確定交流崗位數(shù)量和符合交流條件的人員名單，上報(bào)市委市政府。5月22日，各單位已上報(bào)崗位數(shù)量名單和申請(qǐng)崗位交流的人員名單，很多公務(wù)員踴躍報(bào)名。

　　5月20日，來(lái)賓市召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，市委書(shū)記張秀隆在講話(huà)中認(rèn)為，實(shí)行這次改革，主要是破除“崗位終身化”，建立“輪崗常態(tài)化”，徹底改變一次分配定終身、一個(gè)崗位干到頭、一個(gè)科室待到退休的現(xiàn)象。破除“部門(mén)所有化”，建立“交流多樣化”；破除“干部本土化”，建立“流動(dòng)區(qū)域化”，讓干部通過(guò)交流在不同的部門(mén)和地域間取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高人才的生存能力。這項(xiàng)工作要求在25天內(nèi)完成。