廣西新聞網(wǎng)記者 王萬程 通訊員 劉小輝

“想干事、能干事、干成事，就會(huì)有機(jī)會(huì)。我從一名普通教師被選拔為副科級(jí)干部，證明了這一點(diǎn)。”8月5日，賀州市八步區(qū)教育局副局長(zhǎng)何秀麗對(duì)記者說。

去年9月，八步區(qū)面向賀州全市公開選拔4名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，規(guī)定大專以上學(xué)歷干部均可參加選拔。

何秀麗原是富川瑤族自治縣的一名普通教師，對(duì)教育管理充滿激情與夢(mèng)想。她抱著試一試的心理參加了選拔考試，最后從30多名應(yīng)試者中脫穎而出。

近兩年來，八步區(qū)通過公平、公正的公開選拔，已從基層中選拔科級(jí)干部8名。今年，八步區(qū)再次拿出經(jīng)貿(mào)局局長(zhǎng)、漁牧獸醫(yī)局局長(zhǎng)、水庫移民管理局局長(zhǎng)、法制辦主任四個(gè)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職位，采用“兩推薦兩差額兩票決”的方式進(jìn)行了公推公選，按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，從報(bào)名、資格審查，到筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，都通過新聞媒體及時(shí)向社會(huì)公布，并通過發(fā)送手機(jī)短信的形式把工作的進(jìn)展情況反饋給廣大干部群眾。

在整個(gè)公推公選過程中，八步區(qū)委組織部共發(fā)放書面民主測(cè)評(píng)和意見征求表6000多份，較好地實(shí)現(xiàn)了黨管干部、群眾公認(rèn)和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的有機(jī)結(jié)合，在廣大干部群眾中產(chǎn)生了強(qiáng)烈的反響。

為全面考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，八步區(qū)明確提出，“既要考得好，更要干得好”，把考察基層人才的實(shí)績(jī)和群眾的公信度擺在突出位置。

八步區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)黎安源表示，八步區(qū)的公開選拔凸現(xiàn)了三方面亮點(diǎn)：“倡導(dǎo)了重視基層、崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向；探索了科學(xué)的選人用人機(jī)制；選出了一批優(yōu)秀的干部，為機(jī)關(guān)注入了新鮮血液。”

“打通通道才能點(diǎn)亮舞臺(tái)。”黎安源說，“通過制度創(chuàng)新，加大選拔人才的力度，給干事創(chuàng)業(yè)的基層人才以極大的鼓舞，從而有力地激發(fā)廣大人才扎根基層干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力，使廣大基層人才誠(chéng)心謀事、安心干事。”