廣西新聞網(wǎng)記者 韋軼柳  實習生 李元坤

“我一直期盼能到黨政機關(guān)工作，以更好地施展才華、更好地為人民服務(wù)。”原南方食品集團股份有限公司財務(wù)部經(jīng)理、現(xiàn)已上任自治區(qū)國有企業(yè)第四監(jiān)事會辦事處副處長的曹玲對記者說。作為民營企業(yè)的中層人員，過去鮮有進入黨政機關(guān)工作的機會，這次全區(qū)面向企業(yè)公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作，給她提供了寶貴的人生機遇。

和曹玲一樣，經(jīng)過三個月嚴格、科學有序的公開選拔，還有137名熟基層、懂經(jīng)濟、會管理、善于領(lǐng)導科學發(fā)展的企業(yè)經(jīng)營管理人員，一起走上了縣處級或鄉(xiāng)科級黨政領(lǐng)導崗位。隨著公選職位任職名單的出爐，廣西首次面向全區(qū)企業(yè)公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作在自治區(qū)黨委的正確領(lǐng)導和各市的精心組織下，已經(jīng)圓滿結(jié)束。通過這樣一次選拔力度大、影響深遠、針對性強、打破報考人員身份限制的公開選拔錄用，為我區(qū)選拔了一批優(yōu)秀的黨政領(lǐng)導人才。 

拓寬視野，把企業(yè)作為黨政干部培養(yǎng)重要源頭

問渠哪得清如許，為有源頭活水來。近年來，我區(qū)高度重視干部人才的“源頭”建設(shè)，從企業(yè)選拔干部，把企業(yè)作為“集聚人才、造就人才、輸送人才”的源頭，作為落實好“兩個源頭”建設(shè)工作的重要方面。早在2005年9月21日，自治區(qū)黨委、自治區(qū)政府就批轉(zhuǎn)了《自治區(qū)黨委組織部關(guān)于把企業(yè)作為培養(yǎng)黨政干部重要源頭的意見》，樹立起了向基層企業(yè)選拔人才的導向。 

廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)開放開發(fā)上升為國家戰(zhàn)略以后，給廣西加快發(fā)展帶來了前所未有的歷史機遇。為此，我區(qū)組織部門堅持以科學發(fā)展觀為指導，把改革創(chuàng)新貫穿于領(lǐng)導人才選拔工作始終，積極探索、大膽實踐，在實踐中創(chuàng)造總結(jié)推廣了一些新經(jīng)驗新成果。

今年4月，我區(qū)又一次啟動規(guī)模更大的面向基層公開選拔考錄工作，其中包括首次從全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)公開選拔150名左右縣處級和鄉(xiāng)科級黨政領(lǐng)導干部。這次公開選拔面向全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)，包括廣西區(qū)內(nèi)的國有企業(yè)、中央駐桂企業(yè)和年銷售（營業(yè)）收入500萬元以上的非國有企業(yè)，即全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)中符合條件的經(jīng)營管理人員，可以報考任何一個公選職位。公選范圍廣度擴大、規(guī)模龐大、打破了身份限制，全區(qū)各企業(yè)廣大職工無不為之拍手叫好，特別是符合條件的人員更是非常振奮。

“這次公選是全區(qū)第一次面向企業(yè)公開選拔領(lǐng)導干部，是十分難得的機遇。”經(jīng)過筆試、面試、考察、公示等環(huán)節(jié)遴選，已走上橫縣六景鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長崗位的黎經(jīng)路得知全區(qū)面向企業(yè)公選的信息，就下定必勝的決心，5月12日就開始報名，6月3日辭去原中國人壽南寧分公司的職務(wù)，全力投入到公選的考試準備中。僅和他一樣報名參加橫縣副鎮(zhèn)長這一崗位競選的,就有50多名來自全區(qū)各地企業(yè)優(yōu)秀管理人員，他們勇于參與競爭、主動接受組織挑選。