人才培養(yǎng)掛心間

　　金龍、林居章等委員：廣西應利用良好的人居環(huán)境優(yōu)勢，建立一個好的人才政策，大量引進高級別人才，減少人才培養(yǎng)的成本。政府應該建立相關機構(gòu)，幫助科技人才創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益，體現(xiàn)科技價值。

　　洪偉東委員：隨著我區(qū)沿海重大項目的開工建設，人才需求非常大，目前北部灣經(jīng)濟區(qū)人才儲備嚴重不足，數(shù)量偏少，技能偏低。我區(qū)應提前謀劃，加強高技能人才的儲備。建議：1.利用南寧職業(yè)院校多的優(yōu)勢，加大、加快南寧公共實訓基地建設。通過南寧的輻射帶動作用，加快北部灣經(jīng)濟區(qū)高技能人才的聚集。2.加大對實訓基地專項資金的投入。3.建立統(tǒng)一職業(yè)技能人才評價體系和人才信息庫。4.建立院校、科研院所和企業(yè)的密切聯(lián)系機制，以切實滿足企業(yè)人才需求。

　　李春貴委員：廣西的發(fā)展靠科技創(chuàng)新，制約廣西發(fā)展的瓶頸在于人才。建議在少數(shù)民族地區(qū)，將惠民政策的范圍擴大到免費讀高中和大學，因為這些地區(qū)的孩子面臨更多的發(fā)展壓力。

　　蘇燕玲委員：廣西有“歌海”之稱，在音樂方面的文化藝術(shù)人才不少，但是很少有人能走出去，我們沒有向全國推出自己的人才，其中的原因值得思考。我們應加大宣傳力度，找準定位，整合資源，組織自己的團隊，在打造自己的藝術(shù)品牌的同時推出自己的藝術(shù)人才。