再說，我也沒把這病看做是很大的事情，你不把病當回事，它就不是一回事。”
如今的峙村河水管所，收入從2005年的713萬元增加到2009年的1317萬元，職工的月工資從最初的人均200多元提高到現(xiàn)在的4000多元。
“讓職工過上好日子是我的心愿”
“千方百計、百計千方讓職工群眾過上好日子是共產(chǎn)黨員的責任。”在朱傳波看來，這既是責任，也是他的心愿。
當2006年10月改擴容老虎嶺水庫供水管網(wǎng)工程完工后，峙村河水管所當月供水收入達到100多萬元。朱傳波寧愿被堂叔大罵不按時還債、不講信用，毅然用這100萬元補發(fā)單位2005年以來拖欠職工的績效工資和單位多年的一些舊債。
“當時為什么會這樣決定？”記者問。朱傳波平靜地回答：“我首先要考慮的是職工，還了錢，職工的生活水平得不到提高，我心里難受�。蝗绻芙油ㄩ_始營運時，我只考慮還債，不用一年就可以還清。當時，我想債主是自家堂叔，推遲還債這事，他會理解我的。”
合同工黃清源的村里統(tǒng)一起房子，可由于經(jīng)濟困難，連建房的材料錢都是賒的，還欠下了4萬元的工人工資。朱傳波知道后，問朋友借錢，幫黃清源解了燃眉之急。
困難職工賴福添的父親癱瘓在床十幾年，朱傳波帶領職工去看望老人家，送上了慰問金和物資。
砂石公司的職工石佩琴女兒要上大學，可7000元的學費一點著落都沒有。朱傳波聽說后，立刻讓財務預支了7000元工資給了她，解決一時的困難……
幾乎每個職工心里都存著朱主任的一個個動人至深故事。在這些故事里，朱傳波把職工當成自己的兄弟姐妹，把職工的父母當成自己的長輩去關心。可是由于工作太忙，他常常沒有時間去過問家里的事情。他內(nèi)疚地對妻子說：“等以后退休了，我就好好陪你。”
大愛無疆。朱傳波總是盡自己最大的能力在幫助別人，關愛別人。在他的身上，我們看到了一個共產(chǎn)黨員舍小家為大家的人性光輝。
今年6月30日，南寧市授予朱傳波同志“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“敬業(yè)守責、敢做善成的模范基層帶頭人”榮譽稱號。
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