12月14日，梧州市首批65名功勛人才、杰出人才和優(yōu)秀人才得到表彰。他們除了享受政府給予的獎勵和特殊津貼外，還將在申報(bào)科研項(xiàng)目、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面予以優(yōu)先安排。

與此同時(shí)，《梧州市“樂業(yè)工程”實(shí)施方案》出臺，提出將在5年內(nèi)新增30萬人就業(yè)，這相當(dāng)于多增加一個梧州市區(qū)的就業(yè)人口。

從就業(yè)到創(chuàng)業(yè)，再到樂業(yè)，梧州市就業(yè)工作“三步走”正在描繪一幅全民安居樂業(yè)的美好圖景。

大發(fā)展，讓梧州人在家門口“就業(yè)”

梧州市何以敢提出5年內(nèi)再增加一個市區(qū)人口的就業(yè)人數(shù)？底氣源于梧州市的大發(fā)展格局正在形成。

據(jù)分析，梧州市雁形陣勢布局重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，隨著陶瓷、再生資源、醫(yī)藥、人造寶石等一批重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的崛起，該市將形成巨大的用工需求量和人才集聚力。據(jù)預(yù)測，到2015年，該市僅重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)⑿略龉ぷ鲘徫?6萬個，其中再生資源、陶瓷、醫(yī)藥食品、機(jī)械（船舶）、林產(chǎn)林化、不銹鋼制品等一批產(chǎn)值超百億元乃至超千億元的產(chǎn)業(yè)將增加約13萬就業(yè)崗位。

大引進(jìn)，讓優(yōu)秀人才在獲得尊重中“樂業(yè)”

梧州進(jìn)入飛速發(fā)展期，與此相適應(yīng)的高素質(zhì)人才需求量也在不斷增加，因此，引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才并讓他們在梧州“樂業(yè)”，成為該市人才工作的重要組成部分。梧州市目前正在實(shí)施“668計(jì)劃”，從2010年起，3年內(nèi)引進(jìn)200名國內(nèi)外優(yōu)秀人才來梧州干事創(chuàng)業(yè)。

高層次人才不僅要能引進(jìn)，關(guān)鍵還要能留住。梧州市的辦法是給予他們足夠的尊重和重視。一是確定了根據(jù)各縣（市、區(qū)）產(chǎn)業(yè)建設(shè)發(fā)展特點(diǎn)和專業(yè)性較強(qiáng)的市直部門工作情況，拿出5至7個副處級領(lǐng)導(dǎo)職位，引進(jìn)一批高層次人才充實(shí)處級領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。二是在市人力資源和社會保障局建立全額事業(yè)編制的博士工作站，解決高層次人才引進(jìn)途徑問題。三是實(shí)施人才安居工程，結(jié)合國家保障性住房工程的實(shí)施，建設(shè)面向引進(jìn)人才的廉租公寓，解決引進(jìn)人才的住房困難問題，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

對現(xiàn)有人才，梧州市實(shí)施優(yōu)秀人才、杰出人才、功勛人才評選制度，建立人才激勵機(jī)制，加大力度開展對高層次人才的培養(yǎng)，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍。

大培訓(xùn)，讓勞動者在價(jià)值提升中“樂業(yè)”

對于人才，該市市委組織部副部長黎云的看法是，梧州的發(fā)展不僅需要“總經(jīng)理”，也需要“技術(shù)工”，梧州不僅需要高層次人才出類拔萃，更需要各種崗位人才全面開花。這個看法已經(jīng)是梧州市人才工作的一種共識。為了實(shí)現(xiàn)“行行出狀元，崗崗有能手”，梧州市著手開展大培訓(xùn)工程。

按照職業(yè)技能大培訓(xùn)計(jì)劃，該市全力實(shí)施“一戶一技能”工程，配合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，分階段對30萬人進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，不僅為今后幾年梧州市產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展急需的產(chǎn)業(yè)大軍提供人力資源保障，更為梧州群眾能有一技傍身，為就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、樂業(yè)提供幫助。

創(chuàng)業(yè)農(nóng)民馮有藝就是大培訓(xùn)的受益者。他在老師的精心指導(dǎo)下，在潭東農(nóng)業(yè)示范園區(qū)創(chuàng)業(yè)成功，不但自己獲得年產(chǎn)值8萬多元的好收成，還帶動周邊15戶農(nóng)戶種植32畝網(wǎng)紋甜瓜、哈密瓜、香瓜和西瓜，使他們同樣獲得每畝1萬多元的產(chǎn)值。（伍愛春）