北海市管道燃?xì)庥邢薰�司作為一家以城市管道燃�(xì)忾_(kāi)發(fā)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理為主的專業(yè)化城市燃?xì)馄髽I(yè)，以鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，通過(guò)創(chuàng)建“和諧企業(yè)”來(lái)服務(wù)大眾。在創(chuàng)建過(guò)程中，公司遵循以下原則：堅(jiān)持以人為本，注重實(shí)效；堅(jiān)持依法管理，健全機(jī)制；堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，逐步推廣；堅(jiān)持細(xì)節(jié)管理，狠抓落實(shí)。緊緊圍繞創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想。在此基礎(chǔ)上，公司成立了由公司工會(huì)、各部門的領(lǐng)導(dǎo)組成的創(chuàng)建 “和諧企業(yè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)組織和實(shí)施協(xié)調(diào)。公司的綜合管理部設(shè)為創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織部署、宣傳發(fā)動(dòng)、活動(dòng)的督促指導(dǎo)、檢查驗(yàn)收和總結(jié)推廣工作。

一、將經(jīng)營(yíng)工作和“和諧企業(yè)”創(chuàng)建有機(jī)融合，相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展是企業(yè)永恒不變的主題

職工要生存、企業(yè)要發(fā)展和壯大，都離不開(kāi)經(jīng)營(yíng)工作。在創(chuàng)建活動(dòng)中，公司堅(jiān)持兩項(xiàng)工作并舉，相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。一方面，依托現(xiàn)有資源，圍繞經(jīng)營(yíng)工作中心，大力發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力，為“和諧企業(yè)”創(chuàng)建提供經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)；另一方面，通過(guò)“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，提供穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境和一流的文化企業(yè)，為公司實(shí)施品牌戰(zhàn)略推波助瀾。離開(kāi)經(jīng)營(yíng)工作，職工生存都得不到保障，創(chuàng)建“和諧企業(yè)”只能是一句空話；同樣，一味追求經(jīng)濟(jì)效益，而忽視內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展也只是片面的、狹隘和暫時(shí)的。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，公司積極以市場(chǎng)為依托，以技術(shù)為優(yōu)勢(shì)，以人為核心，綜合協(xié)調(diào)各方面的發(fā)展因素，將“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)深入每位職工心中。公司以誠(chéng)信服務(wù)為宗旨，樹(shù)立北海市燃?xì)庑袠I(yè)服務(wù)形象，從2002年起，連年被廣西壯族自治區(qū)工商局評(píng)為“守合同重信用企業(yè)”的稱號(hào)。

二、積極構(gòu)建適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的新型勞動(dòng)關(guān)系體系。

該公司將合同管理作為建立新型勞動(dòng)關(guān)系體系的重點(diǎn)來(lái)抓，本著對(duì)職工負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的原則，依法將全體勞動(dòng)者納入合同管理范疇，并報(bào)相關(guān)勞動(dòng)部門備案審查。簽訂勞動(dòng)合同，用法律的形式保障職工的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同詳細(xì)規(guī)定了企業(yè)和職工雙方的權(quán)利、義務(wù)，使勞動(dòng)關(guān)系有序、合法、和諧。還根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，與公司簽訂勞動(dòng)合同的職工都給予買“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老金、醫(yī)保、生育險(xiǎn)、失業(yè)金、工傷）。近年來(lái)，我公司與職工的合同簽訂率始終保持在100%。