近年來，北海市銀海區(qū)人民法院在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級法院和有關(guān)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持“三個至上”的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞“為大局服務(wù)，為人民司法”的工作主題，大力推進(jìn)“社會矛盾化解，社會管理創(chuàng)新，公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，全面履行審判職能，各項工作取得了顯著的成績。先后榮獲自治區(qū)“十佳法院”、自治區(qū)法院系統(tǒng)先進(jìn)集體并記集體三等功、自治區(qū)婦女兒童維權(quán)先進(jìn)集體等榮譽(yù)，為全區(qū)政治安定、社會和諧和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的司法保障，為構(gòu)建和諧北海作出了卓越的貢獻(xiàn)。

一、以人為本促和諧

該院始終將班子建設(shè)和隊伍建設(shè)工作擺在首要位置，按照“抓好班子、帶好隊伍、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、爭創(chuàng)一流”的發(fā)展思路，以人為本促進(jìn)科學(xué)、有序、和諧發(fā)展，連續(xù)10年無違法違紀(jì)案件發(fā)生。

一是民主管理，凝聚班子合力。銀海區(qū)法院特別注重班子成員相互之間的團(tuán)結(jié)與協(xié)作，充分發(fā)揮民主集中制。做到“班長”既能成為院黨組的“主心骨”和“領(lǐng)頭雁”，又不搞“家長制”、“一言堂”，凡是重大問題都提交黨組會集體討論、決定，保證各項決策的民主化、科學(xué)化；同時根據(jù)每個成員的專長、特點，把擔(dān)子分擔(dān)到每個成員身上，并在年終對班子成員的分管工作進(jìn)行考核，使每個人都有工作壓力，形成了班子成員精誠團(tuán)結(jié)密切合作的良好局面。

二是統(tǒng)籌全局，盤活審判資源。院黨組找準(zhǔn)科學(xué)管理著力點，抓大放小，把主要精力放在統(tǒng)籌全局、盤活審判資源上。注意抓司法資源調(diào)配、民生案件、銀灘拆遷案件等重點工作和重點案件，解決主要矛盾和矛盾的主要方面，做到“綱舉目張”，同時協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，保障審判工作的順利進(jìn)行。

三是身先士卒，引領(lǐng)風(fēng)氣之先。班子成員率先垂范，做到“四個帶頭”，即帶頭堅持學(xué)習(xí)，帶頭搞好團(tuán)結(jié)，帶頭查辦案件，帶頭嚴(yán)以律己。院長、分管副院長“掛牌”督戰(zhàn)甚至親自辦案，既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員。形成的決策、訂出制度，要求干警必須做到的，班子成員自己首先做到，要求干警不能做的，自己堅決不能做，為法院干警作出表率，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)集體的核心作用。

四是人性化管理，營造和諧氛圍。院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入群眾，與群眾“打成一片”；組織干警參加文化娛樂活動，加深干警間的感情；努力改善辦公條件，還為解決干警就餐不便的問題，開設(shè)了職工食堂；種種人性化管理和人文關(guān)懷使得全院上下和睦相處，大家心往一處想、勁往一處使。