廣西新聞網(wǎng)靖西訊 靖西縣在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，依托烤煙、旅游、文化等特色產(chǎn)業(yè)，一手抓培養(yǎng)，一手抓引進(jìn)，著力建立高質(zhì)量的特色人才庫(kù)，為發(fā)展壯大特色產(chǎn)業(yè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。

　　建平臺(tái)，打造特色人才培養(yǎng)陣地。通過(guò)實(shí)施“人才小高地”工程，搭建烤煙特色人才培養(yǎng)平臺(tái)；實(shí)施“千名繡娘”培養(yǎng)工程，搭建旅游產(chǎn)業(yè)特色人才培養(yǎng)平臺(tái)；實(shí)施“廣場(chǎng)文化”工程，搭建文化產(chǎn)業(yè)特色人才培養(yǎng)平臺(tái)。目前，烤煙產(chǎn)業(yè)人才小高地已擁有國(guó)家級(jí)專家3人、區(qū)級(jí)專家2人、市縣級(jí)技術(shù)人才119人；由民間著名刺繡傳人黃肖琴牽頭組織開展的婦女刺繡培訓(xùn)班，培養(yǎng)了一大批繡球等刺繡工藝品特色人才，促進(jìn)民俗文化風(fēng)情游的深入開發(fā)；各民間文藝團(tuán)體舉辦的傳統(tǒng)歌圩山歌、扮臺(tái)閣巡游、壯劇嫦娥調(diào)、春牛舞、鴻鵠舞、繡球舞等民間文藝表演，深度挖掘和培養(yǎng)一批民族旅游文化特色鄉(xiāng)土人才。

　　辟新路，拓寬特色人才引進(jìn)渠道。通過(guò)建立“綠色通道”，暢通特色人才引進(jìn)渠道；創(chuàng)新引進(jìn)措施，柔性引進(jìn)高層次特色人才；改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以項(xiàng)目吸引和留住人才。如在旅游業(yè)領(lǐng)域，先后引進(jìn)酒店、旅行社、景區(qū)等旅游高層管理人才15人，有效提高了全縣旅游行業(yè)的管理水平；烤煙產(chǎn)業(yè)方面，引進(jìn)3名國(guó)家級(jí)專家和2名自治區(qū)煙草博士，彌補(bǔ)了特色產(chǎn)業(yè)中高級(jí)和緊缺人才的不足；“人才—項(xiàng)目—產(chǎn)業(yè)”聯(lián)動(dòng)開發(fā)機(jī)制方面，在實(shí)施“田七回鄉(xiāng)”工程的同時(shí)引進(jìn)12名科技人才，實(shí)現(xiàn)了引資與引智的“雙贏”。

　　強(qiáng)培訓(xùn)，提升特色人才整體素質(zhì)。通過(guò)加大經(jīng)費(fèi)投入、完善培訓(xùn)機(jī)制、豐富培訓(xùn)方式、抓好基地建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)特色人才培訓(xùn)工作。每年除政府財(cái)政投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)200萬(wàn)元以上外，企業(yè)也將其營(yíng)業(yè)收入的2%-3%用于培訓(xùn)工作，建立政府推動(dòng)、企業(yè)主動(dòng)、院校聯(lián)動(dòng)的大培訓(xùn)機(jī)制，不定期選派特色產(chǎn)業(yè)人才到院校進(jìn)修培訓(xùn)，長(zhǎng)期舉辦高層次管理人才培訓(xùn)班、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研討會(huì)等，著力提升特色人才的綜合素質(zhì)。目前，全縣已涌現(xiàn)出一批如盧文遠(yuǎn)、農(nóng)桂花、黃肖琴等具有代表性的各類特色產(chǎn)業(yè)特色人才。  

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