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廣西新聞網(wǎng)記者 黃冬梅

　　哪些崗位仍然存在缺口？哪些崗位正在熱招？掌握這些信息興許能提升求職者的求職成功率。隨著2010年廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的人才供求分析報告出爐，答案也一一揭曉。據(jù)統(tǒng)計，去年，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)共有12164家用人單位進行招聘，人才需求量超過44萬個。求職人才數(shù)為51.56萬人，總?cè)瞬殴┣蟊葹?：1.17，相當(dāng)于6個職位有7人同時競爭。

營銷類人才仍為需求大佬

報告顯示，2010年人才需求量超過2萬個的有行政/文職/后勤類、財務(wù)/稅務(wù)/審計/統(tǒng)計類、市場/營銷/策劃/推廣類、銷售類、建筑/工程類等五個職位類別，其中營銷類職位的人才需求遠大于其他職位類別。營銷類需求人才數(shù)達到71581個，人才供應(yīng)數(shù)量僅為52357人，人才供求比為0.73，處于供不應(yīng)求的局面；從報告中記者看到，營銷類、市場/營銷/策劃/推廣類等人才需求合計近10萬個，而人才供應(yīng)量不到7萬，供求缺口比去年有所增大，達到近3萬個職位空缺。企業(yè)對高端銷售經(jīng)理的需求遠遠大于對普通銷售代表的需求，由此可見，營銷類專業(yè)人才仍為需求大佬。

記者曾在招聘會上注意到，企業(yè)對銷售經(jīng)理的招聘條件一般很苛刻，大多需要本科以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，并具備一定的大客戶資源和銷售網(wǎng)絡(luò)；除此之外，還需具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；最重要的是能夠承受重壓，積極進取、不斷挑戰(zhàn)，帶動銷售團隊不斷提升銷售業(yè)績。當(dāng)然，銷售經(jīng)理的招聘條件雖然比較苛刻，但年薪很可觀。據(jù)了解，不同行業(yè)的銷售人才待遇差別也很大，收入較高的在汽車、醫(yī)療器械等行業(yè)。