廣西新聞網(wǎng)柳州訊（記者 方鳳琪）高素質(zhì)人才是推動社會發(fā)展的核心力量，“十二五”期間，柳州要打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術人才隊伍，到2015年，使專業(yè)技術人才總量達到19萬人。昨日，柳州市人力資源和社會保障局向市人大常委會視察組匯報了“十二五”全市高層次創(chuàng)新型科技人才與專業(yè)技術人才隊伍的建設規(guī)劃。

　　“十二五”期間，柳州將實施人才發(fā)展重點工程，一是“百名優(yōu)才”引進工程，采取優(yōu)惠政策，鼓勵全市各行各業(yè)引進百名左右緊缺急需的高層次優(yōu)秀專業(yè)技術研發(fā)人才、經(jīng)營管理人才及高技能人才，提高柳州創(chuàng)新能力和核心競爭力。

　　二是外向型人才開發(fā)“500工程”，5年內(nèi)，培養(yǎng)500名左右熟悉國際規(guī)則，具備國際交流與合作能力的本土高層次人才。

　　三是“院士入柳”工程，依托郭孔輝院士及其技術團隊的優(yōu)勢，建立廣西首家“汽車生產(chǎn)設計檢測基地”，開發(fā)高質(zhì)量汽車底盤等產(chǎn)品，為主要汽車整車廠及零部件企業(yè)提供技術服務。

　　四是海外留學人才創(chuàng)業(yè)工程，用3至5年時間，引進20名左右海外高層次緊缺急需人才來柳創(chuàng)業(yè)，建立一批柳州海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。

　　五是人才載體提升工程，每年聘請10名左右的國內(nèi)外專家擔任市政府顧問，每年聘請80－100名專家到柳州市具體指導解決技術和管理項目難題；同時開展“外國專家柳州行”活動，每年引進20－30名外國專家，尤其是重點引進一些掌握國外先進技術的外國專家，為柳州傳統(tǒng)與新興支柱產(chǎn)業(yè)服務；另外重點加強博士后科研工作站的設站申報工作，到2015年，全市博士后科研工作站總數(shù)從目前的8個增加到10個左右。