出路：專業(yè)培訓(xùn)與市場(chǎng)化  

作為工業(yè)后發(fā)展地區(qū)，欽州市怎樣培養(yǎng)能夠?yàn)榧核�用的勞�?wù)大軍，轉(zhuǎn)變勞動(dòng)力資源流失現(xiàn)狀，改善招工難、用工緊問題？

讓軟環(huán)境“硬”起來，正成為欽州引導(dǎo)本地勞動(dòng)力進(jìn)入工業(yè)園區(qū)的重要措施之一。

目前，欽州市河?xùn)|工業(yè)園區(qū)已將公交車開進(jìn)了工業(yè)園，還定期舉辦電影會(huì)、廣場(chǎng)舞會(huì)等園區(qū)文化娛樂活動(dòng)。“經(jīng)過一系列人性化管理措施，目前每天都有一定數(shù)量的農(nóng)民工前來應(yīng)聘，這說明在工資水平基本不變的情況下，軟環(huán)境已經(jīng)成為吸引勞動(dòng)力的重要條件。”欽州市河?xùn)|工業(yè)園管委會(huì)一領(lǐng)導(dǎo)說，將在園區(qū)里設(shè)置網(wǎng)吧、超市、金融、郵政服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等公共配套設(shè)施，讓勞動(dòng)力進(jìn)得來留得住。

“通過校企合作，解決專業(yè)技術(shù)人才，建立用工市場(chǎng)平臺(tái)，擴(kuò)大招工信息覆蓋面，吸引更多的勞動(dòng)力資源。”這是欽州市人力資源調(diào)研組得出的結(jié)論。

3月24日，欽州市成立了校企合作促進(jìn)會(huì)。這是欽州從科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，積極探索校企合作人才培養(yǎng)新模式的開始。欽州現(xiàn)有的22所培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，在校生5萬多人，開設(shè)有數(shù)控、機(jī)電、會(huì)計(jì)、環(huán)境保護(hù)與監(jiān)測(cè)海洋等50多個(gè)專業(yè)，這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢業(yè)的學(xué)生，都是擁有技術(shù)專長的技術(shù)人才。

該市力圖在校企合作中，通過建立院校畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)的制度，切實(shí)引導(dǎo)畢業(yè)生首先選擇在本地企業(yè)實(shí)習(xí)和就業(yè)，緩解企業(yè)缺工問題，有效充實(shí)石化、造紙、電子、糧油、能源、冶金、現(xiàn)代物流等臨海港口工業(yè)的技術(shù)人才隊(duì)伍。

今年初，欽州市河?xùn)|工業(yè)園區(qū)管委會(huì)首次與河池市人力資源市場(chǎng)搭線，利用兩市勞動(dòng)力資源緩解招工難現(xiàn)象。欽州市政府一領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，該市的人力資源觸角將擴(kuò)展到貴州、四川、湖南等省，讓更多的勞動(dòng)力資源向沿海地區(qū)集聚。

有關(guān)人士還有更“前位”的建議：欽州應(yīng)在此基礎(chǔ)上，建立面向北部灣地區(qū)的勞動(dòng)力資源集散地，建立企業(yè)用工“超市”，讓務(wù)工者與企業(yè)之間的選擇性更大，讓更多的企業(yè)主進(jìn)入“超市”自行選擇，改變企業(yè)主目前招工中的依賴和被動(dòng)的狀況。