為貫徹落實全國、全區(qū)人才工作會議和《廣西壯族自治區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》精神，深入實施“人才強桂”戰(zhàn)略，加快吸引和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，增強自主創(chuàng)新能力，推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)八桂學者制度試行辦法》的有關規(guī)定，經(jīng)單位申報、專家評審、自治區(qū)黨委人才工作協(xié)調小組決定，在廣西有關高等學校、科研院所、骨干企業(yè)設立第一批31個八桂學者崗位，現(xiàn)面向海內外公開誠聘高層次領軍人才。

一、選聘崗位

序號設崗單位八桂學者崗位名稱類別

1 廣西大學應用生物技術自然科學類

2 廣西大學城鄉(xiāng)建設與工程安全自然科學類

3 廣西師范大學藥物化學自然科學類

4 廣西師范大學多源數(shù)據(jù)處理與安全自然科學類

5 廣西醫(yī)科大學轉化醫(yī)學自然科學類

6 桂林電子科技大學通信與信息系統(tǒng) 自然科學類

7 桂林電子科技大學材料學自然科學類

8 桂林理工大學環(huán)境科學與工程自然科學類

9 桂林理工大學巖土工程自然科學類

10 廣西民族大學混雜計算與集成電路設計分析自然科學類

11 廣西中醫(yī)學院中藥創(chuàng)新理論與藥效研究自然科學類

12 廣西科學院分子酶工程自然科學類

13 廣西農業(yè)科學院甘蔗種質創(chuàng)新利用自然科學類

14 廣西農業(yè)科學院水稻種質創(chuàng)新與新品種選育自然科學類

15 桂林礦產地質研究院礦產資源綜合利用自然科學類

16 廣西林業(yè)科學研究院松樹資源培育及產業(yè)化關鍵技術創(chuàng)新自然科學類

17 廣西蠶業(yè)科學研究院亞熱帶蠶業(yè)技術研究自然科學類

18 廣西藥用植物園西南瀕危藥材資源開發(fā) 自然科學類

19 廣西水產研究所羅非魚種質創(chuàng)新及選育自然科學類

20 廣西果蔬研究所一年兩收葡萄栽培技術研究自然科學類

21 廣西華錫集團股份有限公司有色金屬選礦技術自然科學類

22 廣西柳工機械股份有限公司高壓工程機械液壓元件開發(fā)和系統(tǒng)研究自然科學類

23 上汽通用五菱汽車股份有限公司微小型汽車平臺開發(fā) 自然科學類

24 桂林電力電容器有限責任公司智能電網(wǎng)與柔性輸電工程自然科學類

25 桂林三金藥業(yè)股份有限公司中藥天然藥物創(chuàng)新研究與開發(fā) 自然科學類

26 廣西玉柴機器股份有限公司新能源汽車動力系統(tǒng)研發(fā) 自然科學類

27 中信大錳礦業(yè)有限責任公司錳系新材料自然科學類

28 廣西大學中國-東盟經(jīng)濟合作研究人文社科類

29 廣西師范大學民族地區(qū)科學發(fā)展研究人文社科類

30 廣西藝術學院漓江畫派創(chuàng)新研究人文社科類

31 廣西民族大學中國與東南亞關系研究人文社科類

二、選聘條件

（一）熱愛中華人民共和國，科學道德高尚，學風嚴謹，品行端正；

（二）學術造詣深厚，在科學研究、技術開發(fā)等方面取得國內外同行公認的重要成就，在本行業(yè)、本領域有較大影響；

（三）具有較強的科研管理能力和團結協(xié)作精神，主持過省部級以上重點課題研究、重大科研攻關項目、重大工程技術項目，注重加強學術梯隊建設，善于培養(yǎng)中青年科研技術骨干，能夠帶領本科研創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關；

（四）身體健康，能堅持從事科研攻關工作。年齡原則上不超過60周歲，特別突出的可適當放寬年齡；

（五）八桂學者每輪聘期5年。全職應聘的，每年必須在設崗單位工作9個月以上；非全職應聘的，每年要有1個月的連續(xù)到崗工作時間，且每年累計到崗工作3個月以上；

（六）設崗單位提出的其他條件。

三、崗位職責

（一）組織制定并主持實施本崗位創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，為全區(qū)本行業(yè)、本領域的發(fā)展出謀劃策，提供決策咨詢服務；

（二）組織申報并主持實施國家級科研項目和自治區(qū)重點科研課題、重大科技攻關項目、重大工程技術項目，促進科技成果轉化和產業(yè)化；

（三）推進與國內外的學術交流與合作，帶領科研創(chuàng)新團隊趕超國內外先進水平，提升本行業(yè)、本領域在國內外的地位和影響力；

（四）負責所帶科研創(chuàng)新團隊建設，培養(yǎng)中青年科研技術骨干，帶動本行業(yè)、本領域人才梯隊建設；

（五）完成聘任合同規(guī)定的其他工作任務。

四、支持方式

（一）每個八桂學者崗位配備4-6名中青年科研技術骨干，組成科研創(chuàng)新團隊；

（二）自治區(qū)財政在八桂學者聘期內，每年給予每位全職八桂學者20萬元稅后崗位津貼，按照實際工作時間給予非全職八桂學者每月1.5萬元稅后崗位津貼；每年給予每位八桂學者所帶科研創(chuàng)新團隊20萬元稅后崗位津貼，由八桂學者根據(jù)團隊成員的實際貢獻自主分配；每年為每位八桂學者提供科研補助經(jīng)費，自然科學類60萬元、人文社科類20萬元；

（三）自治區(qū)財政對從區(qū)外引進的全職八桂學者一次性給予100萬元稅后安家費（住房補貼）；區(qū)內受聘八桂學者未享受房改優(yōu)惠政策的一次性給予100萬元稅后安家費（住房補貼）；

（四）設崗單位在八桂學者聘期內，為每位八桂學者及其科研創(chuàng)新團隊提供的配套科研經(jīng)費，自然科學類不低于500萬元、人文社科類不低于50萬元，其中啟動經(jīng)費，自然科學類不低于200萬元、人文社科類不低于20萬元；

（五）在聘期內，全職八桂學者、科研技術骨干享受設崗單位按國家規(guī)定提供的工資、福利、保險等待遇，非全職八桂學者、科研技術骨干的工資、福利、保險等待遇由原所在單位負責；其他有關待遇，由設崗單位根據(jù)實際需要，商八桂學者確定；

（六）設崗單位提出的其他支持方式。

五、選聘程序

（一）擬應聘的海內外專家學者向設崗單位提出申請，填寫《廣西壯族自治區(qū)八桂學者申請表》，并按要求提供相關材料；

（二）設崗單位對申報人員進行初步遴選，提出推薦人選名單，呈報自治區(qū)主辦廳局；

（三）自治區(qū)主辦廳局組織評審，提出擬聘意見；

（四）自治區(qū)黨委人才工作協(xié)調小組審核同意后，設崗單位與受聘專家學者簽訂聘任合同。

六、其他

（一）各設崗單位的選聘公告，以及補充選聘條件、特殊崗位職責、其他支持方式等，可登陸設崗單位網(wǎng)站查詢，或發(fā)送電子郵件、撥打電話咨詢。

（二）各設崗單位接受海內外專家學者報名的截止日期為2011年5月30日，逾期不再受理。