記者：防城港市的情況呢？

　　趙發(fā)旗：在人才選拔、培養(yǎng)、激勵、合作等方面，防城港市均實現(xiàn)了新突破。從2008年起，連續(xù)3年拿出28批次共274個處、科級崗位，面向全國、全區(qū)、全市公推公選和公開考錄；累計培訓(xùn)人才27.1萬人次，累計選派1000多名年輕人才，直接參與北部灣經(jīng)濟區(qū)開發(fā)建設(shè)等。

　　記者：欽州市的人才政策有何獨特之處？

　　唐云舒：欽州市人才工作的許多方面，走在全區(qū)前列——率先出臺了《欽州市政府雇員和高級顧問管理試行辦法》、《欽州市發(fā)展戰(zhàn)略專家咨詢委員會試行辦法》；率先策劃建設(shè)北部灣國際人才創(chuàng)業(yè)基地；率先制定《高層次人才引進、培養(yǎng)和開發(fā)暫行辦法》，建成了兩家國家級實驗室、1家自治區(qū)級人才小高地，完成了11個引進國外智力項目；率先全面落實人才優(yōu)待政策；率先整合全市技能人才培養(yǎng)資源。

　　談布局：

　　各市新政迭出揚帆聚才

　　記者：下一階段，北部灣經(jīng)濟區(qū)在人才引進培養(yǎng)方面有什么新舉措？

　　雷應(yīng)敏：南寧市剛通過一批人才政策。從2011年起，市本級財政將按當(dāng)年可用財力的1%，設(shè)立市高層次人才開發(fā)專項資金，列入財政預(yù)算。新設(shè)立“南寧市杰出人才貢獻獎”，對評選出來每個獲獎個人或團隊給予100萬元的稅后獎勵。對經(jīng)認(rèn)定的高層次人才，最高支持強度可達(dá)到500萬元等。

　　記者：今年北海市將重點推進哪些方面的工作？