甘當(dāng)幕后無名英雄

——王輝精神啟示錄之二

廣西新聞網(wǎng)評論員

　　為了客觀、公正地評價干部、推薦干部、使用干部，擔(dān)任縣委組織部組織股長期間，王輝跑遍了全縣所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村寨。多年來，他把別人送上前臺，得到提拔重用，自己卻默默無聞。作為一名基層組織工作者，王輝耐得住寂寞，守得住清貧，樂于“為他人作嫁衣”。王輝的身上，處處體現(xiàn)著一名基層組工干部甘當(dāng)幕后英雄、默默無聞作貢獻的精神。

　　組織部門的工作大多是一些幕后工作，顯性成績少，需要組工干部們能以一顆平常心、知足心對待自己的得和失。在多年的組織工作中，王輝做了很多非常重要卻又并不顯眼的基礎(chǔ)工作。他著手起草了《資源縣科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理暫行辦法》等一系列規(guī)章制度，使組織部門對干部的管理和任用規(guī)范化、公開化、程序化；加班數(shù)百次，寫了上千份材料，從不因人手少而出差錯，不因任務(wù)重而撂擔(dān)子，默默地用心踐行著組織工作“零差錯”；為了搞好今年的換屆選舉，他準(zhǔn)備材料、統(tǒng)籌安排、開會布置、下鄉(xiāng)考核，連續(xù)忙了半個月。王輝始終甘當(dāng)無名英雄，毫無怨言、毫不厭倦，把全部的精力奉獻給了基層組織工作。

　　人們往往對“千里馬”贊不絕口，卻很少有人去稱贊發(fā)現(xiàn)千里馬的“伯樂”。作為組工干部，需要有寬廣的胸懷，甘為“鋪路石”、甘為“人梯”、甘“為他人作嫁衣”。王輝就是一個這樣的實踐者。資源縣車田苗族鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長潘石慶因為老實，不善交際，一直沒有被提拔，在王輝的建議下，縣委對他予以提拔重用；一位工作能力很強的副鄉(xiāng)長，受到一些人的排擠，民主推薦一直不能入圍，他如實匯報后，縣委將副鄉(xiāng)長平調(diào)另一單位，再次民主推薦，高票勝出，提拔任用。在多年的組織工作中，王輝考察提拔了很多人，處處為干部的成長進步鋪路子，搭梯子，創(chuàng)造機會，搞好服務(wù)，以豁達的胸懷為黨選才，為黨的人才事業(yè)默默作貢獻。

　　不爭名，不爭利，默默無聞作貢獻，源于王輝對自己責(zé)任的清醒認(rèn)識，源于他對組織工作的真心熱愛。王輝說：“在組織部門工作，是一種榮譽，是一種自豪，在這里我學(xué)到了很多東西，思想和各方面能力都得到了提高，這是我一生都難以忘懷的經(jīng)歷。”正是對組織工作的真心熱愛，使王輝心甘情愿地做一塊普普通通的“基石”，扎根基層崗位，擎起祖國事業(yè)的巍峨大廈。

　　今天，我區(qū)的組工事業(yè)如火如荼，生機勃勃，離不開千千萬萬個像王輝這樣淡泊名利、甘為人梯，甘當(dāng)無名英雄、幕后英雄的普通組工干部，也希望能夠涌現(xiàn)出更多像王輝這樣在自己的崗位上默默奉獻的組工干部，推動黨的事業(yè)不斷發(fā)展。