82%“三支一扶”大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè) 基層工作鍛煉優(yōu)秀人才

　　自2006年，廣西第一批參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生，主動(dòng)到農(nóng)村、到基層經(jīng)受鍛煉，接受考驗(yàn)開始，6年來，全區(qū)1569名高校畢業(yè)生以自己的行動(dòng)積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，參加“三支一扶”。6年光陰荏苒，他們經(jīng)歷了怎樣的成長(zhǎng)之路呢？

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2006年至2009年全區(qū)招募的641名“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期間內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)175名,占27.3%,服務(wù)期滿466名實(shí)現(xiàn)就業(yè)384名,就業(yè)率達(dá)82%。

　　“大部分‘三支一扶’大學(xué)生到農(nóng)村基層后，虛心學(xué)習(xí)、吃苦耐勞，理論和實(shí)際緊密結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，能力和素質(zhì)提升很快，在較短的時(shí)間內(nèi)脫穎而出。” 于祖毅副廳長(zhǎng)在表彰大會(huì)上，點(diǎn)名表揚(yáng)了一批優(yōu)秀的“三支一扶”大學(xué)生。

　　2009屆在柳州融水縣安太鄉(xiāng)人民政府服務(wù)的張檸，在兩年的時(shí)間內(nèi)，先后擔(dān)任了聯(lián)系村干部、駐村新農(nóng)村指導(dǎo)員以及重點(diǎn)工作隊(duì)員，圓滿完成人口普查、集體林權(quán)制度改革、新農(nóng)保等突出性任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評(píng)，被評(píng)為自治區(qū)“三支一扶”先進(jìn)個(gè)人。2009屆在欽州浦北縣泉水林業(yè)站服務(wù)的潘紅俊，熟悉各種林業(yè)項(xiàng)目工程的相關(guān)文件規(guī)定和設(shè)計(jì)方案，及時(shí)準(zhǔn)確地完成了公益林材料等的收集整理工作，被評(píng)為“浦北縣林改工作先進(jìn)個(gè)人”，服務(wù)期滿并留在原單位。

　　2006屆在貴港平南縣丹竹鎮(zhèn)政府黨政辦公室服務(wù)的莫偉發(fā)，在服務(wù)期間內(nèi)，自覺地培養(yǎng)自己在分析問題、處理問題、解決問題等方面的能力，為自己的成長(zhǎng)進(jìn)步打下了良好的基礎(chǔ)。2008年考入當(dāng)?shù)毓珓?wù)員后，在工作中發(fā)揮自己聰明才智，如今已提拔為平南縣渡鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)。2008屆在南寧良慶區(qū)良慶鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的陸玉秀，虛心向老醫(yī)生學(xué)習(xí)，在理論上和實(shí)踐上得到顯著提高，積累了豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，在兩年內(nèi)能夠勝任內(nèi)外及兒科、急診科的等工作，能夠獨(dú)立診斷和處理急危重患者。2010年7月份服務(wù)期滿在該院正式入編后。院領(lǐng)導(dǎo)一直把她作為院中層領(lǐng)導(dǎo)的苗子來培養(yǎng)，2011年初，良慶區(qū)基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行改革，陸玉秀通過城區(qū)統(tǒng)一競(jìng)崗面試，順利走上了良慶鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位。
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　　公務(wù)員考試10%職位招錄“三支一扶”大學(xué)生  扶持自主創(chuàng)業(yè)

　　2009年招募的209名“三支一扶”大學(xué)生，大多數(shù)實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，但仍有部分暫時(shí)沒有明確的就業(yè)意向。沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的“三支一扶”的大學(xué)生，將享受到一系列的就業(yè)扶持政策。

     根據(jù)有關(guān)規(guī)定，廣西將在政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)招考和公務(wù)員招錄之中，拿出招錄計(jì)劃總數(shù)(人民警察職位除外) 的 10％的職位，定向招錄包括“三支一扶”大學(xué)生等服務(wù)基層項(xiàng)目的大學(xué)生。

    此外，事業(yè)單位的大門也向“三支一扶”大學(xué)生敞開：有關(guān)部門要求廣西各地市事業(yè)單位招聘，要效仿桂林等地“三支一扶”大學(xué)生等農(nóng)村基層項(xiàng)目加分的做法，同等條件下，優(yōu)先招聘服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生；取得學(xué)士以上學(xué)位、與用人單位簽訂服務(wù)期限為3年以上就業(yè)協(xié)議的“三支一扶”大學(xué)生，在參與專業(yè)對(duì)口的全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和需要常年在野外作業(yè)的專業(yè)技術(shù)崗位招聘時(shí)，經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上政府人力資源和社會(huì)保障部門審核確認(rèn)后，可直接進(jìn)入面試。為了鼓勵(lì)大型國(guó)有企業(yè)、中小企業(yè)和非公有制企業(yè)定向招用服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生，有關(guān)部門規(guī)定，企業(yè)優(yōu)先招用服務(wù)期滿的大學(xué)生，可按規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)扶持政策。勞動(dòng)密集型小企業(yè)招用服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生達(dá)到規(guī)定比例的，可按規(guī)定享受小額擔(dān)保貸款扶持。

　　除了系列的就業(yè)扶持，我區(qū)還將大力扶持“三支一扶”大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。我區(qū)政府所屬公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生提供免費(fèi)政策咨詢、項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)等公共服務(wù)。“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿自主創(chuàng)業(yè)，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，在工商部門首次注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，免收登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)；登記求職從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，自籌資金不足的，可按規(guī)定申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款；從事微利項(xiàng)目的，可按規(guī)定享受貼息扶持；對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來就業(yè)的，貸款規(guī)�？蛇m當(dāng)擴(kuò)大。

　　為了免除“三支一扶”大學(xué)生的后顧之憂，有關(guān)部門明確規(guī)定，各用人單位要按“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)時(shí)間，足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保證“三支一扶”大學(xué)生社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。各地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門要按《社會(huì)保險(xiǎn)法》的要求，及時(shí)辦理“三支一扶”大學(xué)生社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

　　記者在采訪中獲悉，2002年機(jī)構(gòu)改革后，全區(qū)因機(jī)構(gòu)改革和人員超編等原因，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制凍結(jié)，一些單位存在人才隊(duì)伍青黃不接的問題，農(nóng)村基層甚至人才匱乏。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才渴求十分迫切，今年4月,自治區(qū)黨委陳際瓦副書記在研究和部署自治區(qū)“大學(xué)生農(nóng)村創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”計(jì)劃時(shí)，要求向人社部申請(qǐng)爭(zhēng)取300至500名“三支一扶”中央計(jì)劃指標(biāo)用于支農(nóng)崗位。自治區(qū)衛(wèi)生廳申請(qǐng)專門劃出150名支醫(yī)指標(biāo)用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。部分縣、市主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到自治區(qū)“三支一扶”辦公室匯報(bào)，提出“三支一扶”大學(xué)生到當(dāng)?shù)胤��?wù)按引進(jìn)人才的待遇。