在二樓的一角，溫家寶與招聘單位負責人圍坐在一張長桌旁座談。求職的人群圍在一旁，他們中大多是即將走向社會的莘莘學子。

“就業(yè)是民生第一大事。解決就業(yè)，才能解決生活問題；解決就業(yè)，才能實現(xiàn)青年人的理想。黨委政府、企業(yè)和其他用人單位都要為就業(yè)，首先是為青年人就業(yè)創(chuàng)造條件，這是我們應盡的社會責任。請大家三言兩語，談一談就業(yè)中存在哪些問題。”溫家寶情真意切、言簡意賅的開場白，讓參會的企業(yè)家們一下子打開了話匣子。

廣西百洋水產(chǎn)集團總裁孫忠義、廣西松宇企業(yè)投資集團有限公司總裁李松炎等提出：“企業(yè)越發(fā)展，越需要高端人才。但廣西培養(yǎng)的高端人才不夠，外面的高端人才又不愿來。”

“你要多向外地人介紹——廣西很美，廣西很好，廣西發(fā)展很有前途。歡迎更多的人才，特別是高端人才到廣西來！”溫家寶話音剛落，現(xiàn)場響起熱烈掌聲。

廣西城市便捷酒店管理公司程新華反映：一些人對服務行業(yè)有偏見。溫家寶說，人們的思想觀念在逐漸變化，社會在不斷進步，當然還要解放思想。大學畢業(yè)生也要勇于甚至甘于做服務人員。服務業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的一個重要方面，占國民經(jīng)濟比重將會越來越大。

廣西壹晟商貿(mào)有限責任公司副總經(jīng)理梁千里和廣西金源置業(yè)集團有限公司總經(jīng)理梁文紅都提到了民營企業(yè)引進人才難的問題，溫家寶聽后說，民營企業(yè)吸納就業(yè)占就業(yè)總?cè)藬?shù)的80%，應該受到重視。我們的方針是毫不動搖地支持民營企業(yè)的發(fā)展。我們鼓勵大學生到民營企業(yè)去，更鼓勵他們創(chuàng)辦創(chuàng)新型企業(yè)。我曾經(jīng)送給一個在民營企業(yè)工作的大學生一句話：用創(chuàng)新贏得尊嚴。

廣西寶資天置業(yè)投資集團行政總監(jiān)羅燕直言不諱，大學畢業(yè)生不大能吃苦，對自身能力認識不足。

“你提的這兩個問題，站在這里的大學生不一定完全同意。”溫總理微笑地望著身邊的年輕人說，“第一個問題是大學畢業(yè)生吃不了苦。我想可能有一些，但總體看，我相信我們大學生是吃得了苦的，是不是？”

“是！”年輕人們異口同聲，情緒高昂。

總理諄諄教導大家：“每個大學生都得做吃苦的準備。找到了一個職業(yè)，只是剛進一個門檻，真正成才必須經(jīng)過艱苦的磨煉。要不怕吃苦，而且吃苦不叫苦。”

總理語重心長地說：“第二個問題是正確認識自己，既不盲目樂觀，也不悲觀，敢于面對現(xiàn)實、迎接挑戰(zhàn)，不向困難低頭。這才是應有的態(tài)度。”

在談話中，總理還以自己成長的親身經(jīng)歷來激勵大家：“我研究生畢業(yè)之后，剛開始的工作是跟著師傅去淘重沙，整整淘了一年，這還不算之前勞動鍛煉的一年。然后我就開始填圖，做技術人員，跟著老師跑。努力跟老師學了一年后，自己開始能夠填圖了。再經(jīng)過幾年努力，做到了小組長、大組長。一線非常重要，從基層做起，從一線做起，從最基本的工作做起，每個人都得走這步。我只是要求自己不管在哪個崗位上，都要做得最好。”

溫家寶說，我們要從鼓勵政策和思想教育兩個方面入手，引導和鼓勵青年人到西部地區(qū)去，到艱苦地區(qū)去，到農(nóng)村去，那里有廣闊天地可以大有作為，青年人應當樹立這樣的理想。

在21日晚舉行的座談會上，自治區(qū)人力資源和社會保障廳廳長蔣明紅向總理匯報了就業(yè)情況。他說：廣西就業(yè)情況穩(wěn)中趨好。主要問題是，總量供大于求與結(jié)構(gòu)性短缺矛盾突出，大學生和部分困難群體就業(yè)壓力增大。

溫家寶說，在當前經(jīng)濟增速放緩、外需下降的情況下，更應該堅持把就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標，千方百計擴大就業(yè)。要保證經(jīng)濟適度增長，增加就業(yè)機會，大力支持勞動密集型產(chǎn)業(yè)、服務業(yè)、小微型企業(yè)和民營企業(yè)發(fā)展。