近年來，賓陽縣人武部著眼“人才強(qiáng)軍、人才興武”戰(zhàn)略目標(biāo)，立足工作實(shí)際，完善國防后備人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，大力搭建育才平臺(tái)和拓展育才渠道，使80%的人武部機(jī)關(guān)干部成為復(fù)合型軍事人才，70%的專武干部掌握了微機(jī)操作基本技能，85%的基干民兵掌握了至少一門軍事技能。

　　該縣人武部針對(duì)現(xiàn)役干部知識(shí)結(jié)構(gòu)和任職經(jīng)歷單一、部分專武干部文化程度不高、少數(shù)基干民兵尚武練兵熱情不高等問題，大力為干部成才搭建平臺(tái)，聯(lián)合地方制訂了《國防建設(shè)人才培養(yǎng)目標(biāo)》、《一專多能人才培養(yǎng)三年規(guī)劃》等，把現(xiàn)役、專武和民兵干部區(qū)分為指揮、技術(shù)、組織等類型和層次的人才，分別制訂培訓(xùn)計(jì)劃和明確培養(yǎng)目標(biāo)。

　　為適應(yīng)部隊(duì)信息化建設(shè)要求，他們?yōu)榛鶎余l(xiāng)鎮(zhèn)武裝部全部配齊電腦，統(tǒng)一安裝了基層武裝工作軟件，組織所屬現(xiàn)役、專武、民兵干部進(jìn)行與信息戰(zhàn)相關(guān)的軍事技能、業(yè)務(wù)知識(shí)和計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，并抓住民兵訓(xùn)練、拉動(dòng)、執(zhí)行急難險(xiǎn)重任務(wù)等時(shí)機(jī)，把各類人員按實(shí)戰(zhàn)要求進(jìn)行編組，定崗定位，在近似實(shí)戰(zhàn)的復(fù)雜條件下設(shè)險(xiǎn)局、布危局，錘煉人武干部和民兵骨干的綜合素質(zhì)。同時(shí)把自學(xué)成才、崗位育才、借勢(shì)生才有機(jī)結(jié)合，拓寬人武干部和基層民兵干部的培養(yǎng)渠道，加速了國防后備人才的成長步伐。

　　（丁德輝 蒙漢勇 劉勝利）