基層服務(wù)期間：生活有保障 業(yè)務(wù)有提升

1、生活福利。列入廣西青年醫(yī)學(xué)英才培養(yǎng)計劃（“三支一扶”支醫(yī)計劃）的醫(yī)學(xué)院校大學(xué)生服務(wù)期間享受國家或自治區(qū)政策規(guī)定的福利待遇：一是每年1.56萬元(每月1300元)的生活補貼；二是每年500元的交通補貼；三是參照當?shù)厥杖霕藴世U納社會保險（五險），其中由自治區(qū)財政繳納部分約500元；四是服務(wù)縣（市、區(qū)）或服務(wù)單位提供的每月不低于300元的崗位津貼；五是與正式聘用職工一樣享受績效工資待遇；六是解決住宿；七是享有國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的工作權(quán)、休息（假）權(quán)，以及與用人單位正式在職聘用人員同等的相關(guān)福利待遇。

2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是指定帶教醫(yī)師。廣西青年醫(yī)學(xué)英才培養(yǎng)計劃（“三支一扶”支醫(yī)計劃）大學(xué)生到崗后，定期選派到縣級醫(yī)院學(xué)習(xí)實踐，并指派經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀醫(yī)師帶教和專門指導(dǎo)。二是優(yōu)先安排參加衛(wèi)生廳組織的農(nóng)村衛(wèi)生人員重點業(yè)務(wù)培訓(xùn)項目。三是每年安排參加1-2次自治區(qū)級的專業(yè)知識和技能專題培訓(xùn)。兩年服務(wù)期滿后，將組織表現(xiàn)特別優(yōu)秀者參加短期出國培訓(xùn)。

3、執(zhí)業(yè)資格考試待遇。廣西青年醫(yī)學(xué)英才培養(yǎng)計劃（“三支一扶”支醫(yī)計劃）大學(xué)本科生在醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)一年后，由服務(wù)縣衛(wèi)生部門組織參加醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格考試�？h級衛(wèi)生主管部門主動為其提供免費輔導(dǎo)幫助。

4、戶口和人事檔案的靈活管理。廣西青年醫(yī)學(xué)英才培養(yǎng)計劃（“三支一扶”支醫(yī)計劃）大學(xué)生服務(wù)期間，戶口及人事檔案可根據(jù)本人意愿保留在畢業(yè)高�；蜣D(zhuǎn)至自治區(qū)人才交流服務(wù)機構(gòu)、服務(wù)地政府所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)管理，戶口也可轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地，公安機關(guān)按規(guī)定辦理落戶手續(xù)。人才交流服務(wù)機構(gòu)免費提供檔案保管、戶口托管等人事代理。黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。

“留下”+“流動”  雙重機制強化后續(xù)培養(yǎng)

基層服務(wù)期滿后，醫(yī)學(xué)畢業(yè)生該何去何從？又有那些政策保障呢？“留下”+“流動”的雙重機制，解決了服務(wù)期滿畢業(yè)生的后顧之憂。

所謂“留下”，是指廣西青年醫(yī)學(xué)英才培養(yǎng)計劃（“三支一扶”支醫(yī)計劃）大學(xué)生服務(wù)期滿后留在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。其相關(guān)待遇有：
一是用編。參加廣西青年醫(yī)學(xué)英才培養(yǎng)計劃（“三支一扶”支醫(yī)計劃）大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院支醫(yī)兩年服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格，本人愿意，單位同意，可直接納入原服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)管理，享受正式員工待遇，不用參加面向社會公開招聘的考試，之前服務(wù)年限計入工齡。

二是學(xué)費代償。在我區(qū)28個國家級貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)滿3年（含“三支一扶”支醫(yī)服務(wù)期2年）的應(yīng)屆畢業(yè)生，按有關(guān)規(guī)定可由自治區(qū)財政代償學(xué)費（按每學(xué)年代償金額最高不超過6000元計算）。

三是轉(zhuǎn)正定職，工資高定。廣西青年醫(yī)學(xué)英才培養(yǎng)計劃（“三支一扶”支醫(yī)計劃）大學(xué)生服務(wù)期間，可按現(xiàn)行職稱相關(guān)政策規(guī)定給予轉(zhuǎn)正定職，轉(zhuǎn)正定職的時間從基層工作的當月起計算。對到艱苦邊遠地區(qū)、國家扶貧開發(fā)工作重點縣以及鄉(xiāng)（含鄉(xiāng)）以下衛(wèi)生事業(yè)單位工作中的大中專及以上畢業(yè)生，按國家規(guī)定實行工資傾斜政策，可提前轉(zhuǎn)正定級，定級時薪級工資適當高定。其中，到一類區(qū)的區(qū)直、市直、縣直事業(yè)單位及縣城所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的薪級工資高定1級，一類區(qū)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)高定2級；到二類區(qū)的薪級工資高定2級。

四是職稱外語、計算機應(yīng)用能力考試“雙免”政策。專業(yè)技術(shù)人員“在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下單位從事專業(yè)技術(shù)工作的”，可不參加職稱外語考試。對于“個別邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)或確實不具備計算機運用條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的專業(yè)技術(shù)人員”，經(jīng)審批可以給予專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試免試。

五是可根據(jù)需要向上一級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)流動。49個國家貧困縣的縣級衛(wèi)生機構(gòu)，將留出5%—10%的編制控制數(shù)，其他非貧困縣的縣級衛(wèi)生機構(gòu)，將留出2%—3%的編制控制數(shù)，專門面向服務(wù)基層期滿、表現(xiàn)優(yōu)秀的廣西青年醫(yī)學(xué)英才培養(yǎng)計劃大學(xué)生招錄。在同等條件下，服務(wù)期滿留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院繼續(xù)工作的優(yōu)先考慮。