黎 琳（代表民革廣西區(qū)委）
建議應(yīng)改變以往由各市人事勞動(dòng)部門統(tǒng)一代招體制，下放權(quán)力至縣級(jí)人民政府，由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)核定編制、區(qū)位因素、經(jīng)濟(jì)條件、行業(yè)崗位、工作需要等綜合因素進(jìn)行統(tǒng)一招聘；建立縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)鄉(xiāng)村衛(wèi)生院的對(duì)口協(xié)作制度，定期組織業(yè)務(wù)技術(shù)骨干到基層衛(wèi)生院（室）開展技術(shù)培訓(xùn)工作，組織高資歷醫(yī)生以及其他技術(shù)人員每年到鄉(xiāng)村衛(wèi)生院（室）工作一段時(shí)間；逐步提高基層醫(yī)技人員福利待遇；培養(yǎng)合格全科醫(yī)生，力爭(zhēng)每個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院都有2-3名合格全科醫(yī)生；招聘、引導(dǎo)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事志愿服務(wù)。
