合同問題

　　公司借款轉(zhuǎn)他人

　　或?qū)龠`法行為

　　某先生問：我是一公司股東，占股權(quán)60%，另一股東占40%，對(duì)方又是法定代表人。一年前，公司向銀行借款20萬元，款轉(zhuǎn)給了對(duì)方，后由對(duì)方轉(zhuǎn)借給其他公司至今未收回，此舉也沒經(jīng)過我同意，銀行還款日期將到，我作為股東應(yīng)該承擔(dān)哪些責(zé)任？

　　羅德昌律師解答：公司與銀行間存在合法有效的借款合同關(guān)系，借款方為公司，故對(duì)外應(yīng)由公司以其資產(chǎn)為限對(duì)銀行承擔(dān)還款責(zé)任。公司與銀行的借款合同中一般均約明�？顚Ｓ谩，F(xiàn)公司將所借款項(xiàng)轉(zhuǎn)借給其他公司，一方面違反了借款合同的約定，另一面違反了《商業(yè)銀行法》等法律法規(guī)關(guān)于禁止非金融企業(yè)之間進(jìn)行借貸的規(guī)定。當(dāng)事人作為股東，在還款方面，一般僅以出資額為限承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人作為股東或又作為公司法定代表人的，對(duì)公司違法借貸行為可能還要承擔(dān)相應(yīng)的行政或刑事責(zé)任�！�

　　勞動(dòng)糾紛　　　

　　占用休息時(shí)間

　　可要求付加班費(fèi)

　　秦女士問：我所在的公司總是在周末安排一些培訓(xùn)活動(dòng)，幾乎每個(gè)星期都有，不但占有了員工的正常休息時(shí)間，如不去還要被公司扣罰。請(qǐng)問這種扣罰合法嗎？我們是否能要求公司支付加班費(fèi)？

　　覃臣?jí)勐蓭熃獯穑哼@種扣罰不符合法律規(guī)定。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度；用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。因此，用人單位不能隨意占用勞動(dòng)者正常休息時(shí)間，不能隨意扣罰勞動(dòng)者工資、獎(jiǎng)金。即使要培訓(xùn)，公司也應(yīng)安排好休息時(shí)間，如果每個(gè)周末都培訓(xùn)，相當(dāng)于變相占有休息時(shí)間，可要求支付加班費(fèi)。