引鳳“北”飛 人才高地風(fēng)生水起

翻開欽州市干部人才“花名冊(cè)”，一些領(lǐng)域高層次人才仍“捉襟見肘”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前該市高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才缺口超過100名。該市黨委政府深知，只有采取非常的舉措和超常規(guī)政策，才能更好地集聚人才、用好人才、發(fā)揮人才的最大效益。

對(duì)此感觸最深的莫過于曾是掛職人才，如今已擔(dān)任欽州市常務(wù)副市長(zhǎng)的高樸。高樸認(rèn)為，必須確立“越是后發(fā)展越要重人才”的發(fā)展理念，加強(qiáng)和完善人才政策，切實(shí)提高軟硬環(huán)境對(duì)各類人才的吸引力。同時(shí)，要圍繞當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、重大項(xiàng)目建設(shè)，通過摸底調(diào)研形成最貼近發(fā)展需求的人才引進(jìn)計(jì)劃，制定與地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的人才策略。

正因如此，欽州市實(shí)施科教與人才強(qiáng)市工程之力度前所未有。2011年以來，該市按照“重統(tǒng)籌、建機(jī)制、打基礎(chǔ)”的工作思路，突出高端人才、特殊人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、急需緊缺人才引進(jìn)開發(fā)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，著力打造北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)人才特區(qū)。

北部灣最大的優(yōu)勢(shì)是港口，著力依托北部灣港口優(yōu)勢(shì)發(fā)展石化、鋼鐵、電子、醫(yī)藥、海洋經(jīng)濟(jì)、港口物流等重要產(chǎn)業(yè)，是將我區(qū)打造成為新的戰(zhàn)略支點(diǎn)的重要支撐。近年來，欽州市圍繞這些戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及中馬欽州產(chǎn)業(yè)園主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)制定了一攬子引才計(jì)劃。從2013年起，市財(cái)政每年安排1500萬元，用于人才招聘、引進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)，確保各項(xiàng)政策措施實(shí)施到位。

“海鷗計(jì)劃”，重點(diǎn)支持該市千百億產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域柔性引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才；“筑巢引博”大行動(dòng)，通過與國家人社部留學(xué)人員和專家服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)，引進(jìn)急需緊缺博士后到欽州掛職服務(wù)；領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才“520”計(jì)劃，用5年時(shí)間，依托中馬欽州產(chǎn)業(yè)園等產(chǎn)業(yè)園區(qū)，聚集產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才；“抓大壯小扶微”，鼓勵(lì)各類人才來欽創(chuàng)業(yè)；“兩條腿走路”，每年公開選派20名左右優(yōu)秀本地人才赴新加坡攻讀碩士學(xué)位……

盡管人才戰(zhàn)略實(shí)施不久，但欽州已開始品嘗到依靠“智力發(fā)展”的甜頭，感受到人才對(duì)提升地方發(fā)展活力、競(jìng)爭(zhēng)力的影響。欽州保稅港區(qū)在開發(fā)建設(shè)中創(chuàng)造了“欽州速度”，管理與科技人才功不可沒；欽州港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)石化產(chǎn)業(yè)園高層次和急需實(shí)用人才的引進(jìn)和科學(xué)使用，為石化園區(qū)注入了生機(jī)和活力，2012年園區(qū)完成工業(yè)產(chǎn)值620.8億元；2012年以來，欽州市微型企業(yè)如雨后春筍般拔地而起……

“北部灣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的巨輪已揚(yáng)帆起航，我們需要更多、更優(yōu)秀的‘船員’。”高樸切身感受到，“我們到了有條件引進(jìn)人才的時(shí)候了。”