加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的好載體

——百色市深入開展?fàn)幃?dāng)好干部活動的探索

    歐波

    事業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。按照習(xí)近平總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，結(jié)合開展第二批群眾路線教育實(shí)踐活動，百色市以“爭當(dāng)好干部，踐行群眾觀”主題實(shí)踐活動為載體，積極組織引導(dǎo)廣大黨員干部爭當(dāng)好干部，為全面深化改革提供組織保障。

    一、新形勢下爭當(dāng)好干部的重要意義

    百色是一個集革命老區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)、邊境地區(qū)、大石山區(qū)、貧困地區(qū)、水庫移民區(qū)“六位一體”的特殊區(qū)域，加快發(fā)展，徹底改變貧困落后的面貌，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。深入開展?fàn)幃?dāng)好干部活動，對于加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)具有重要意義。一是推進(jìn)全面深化改革的根本要求。今年是全面深化改革的開局之年。隨著改革的深入推進(jìn)，需要破解的矛盾前所未有，將觸及包括黨員干部自身利益在內(nèi)的各方利益。在這一過程中，各級干部協(xié)調(diào)統(tǒng)籌推進(jìn)的任務(wù)更重、接受的考驗(yàn)也更現(xiàn)實(shí)。深入開展?fàn)幃?dāng)好干部活動，既可以引導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難，又能堅定政治定力、把好方向盤，切實(shí)推進(jìn)全面深化改革，讓改革紅利更多惠及更多群眾。二是打贏扶貧攻堅戰(zhàn)的現(xiàn)實(shí)需要。百色是典型的貧困地區(qū)，與全國全區(qū)同步全面建成小康社會，任務(wù)艱巨。深入開展?fàn)幃?dāng)好干部活動，可以激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，在扶貧攻堅最前線充分發(fā)揮作用，努力跑出扶貧攻堅的“百色速度”。三是踐行黨的群眾路線的迫切需要。為民務(wù)實(shí)清廉是開展教育實(shí)踐活動的主要內(nèi)容。這就要求廣大黨員干部在這方面帶好頭、作表率。深入開展?fàn)幃?dāng)好干部活動，為黨員干部服務(wù)群眾、根治“四風(fēng)”提供了抓手和平臺，是開展教育實(shí)踐活動的創(chuàng)新自選動作，對干部樹立為民務(wù)實(shí)清廉新形象起到很好的促進(jìn)作用。

    二、爭當(dāng)好干部的主要做法

    嚴(yán)格按照中央和自治區(qū)黨委的部署要求，教育引導(dǎo)廣大干部“比思想看信念、比業(yè)績看奉獻(xiàn)、比服務(wù)看擔(dān)當(dāng)”，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，努力成為引領(lǐng)百色趕超騰躍發(fā)展的好干部。

    組織引導(dǎo)黨員干部比思想看信念，爭當(dāng)忠誠型好干部。在開展活動中，組織引導(dǎo)黨員干部比一比誰的思想更牢靠、看一看誰的信念更堅定。一方面，充分利用百色起義紅色資源開展特色教育，組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)百色起義精神，牢固樹立社會主義核心價值觀。另一方面，在組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)焦裕祿同志先進(jìn)事跡的同時，組織開展學(xué)習(xí)“最美基層干部——吳天來同志”活動，引導(dǎo)廣大黨員干部“深學(xué)、細(xì)照、篤行”，進(jìn)一步堅定理想信念。

    組織引導(dǎo)黨員干部比業(yè)績看奉獻(xiàn)，爭當(dāng)服務(wù)型、務(wù)實(shí)型的好干部。通過開展“三亮”活動，激勵引導(dǎo)黨員干部比一比誰的奉獻(xiàn)最大、看一看誰的業(yè)績最佳。一是亮職責(zé)。引導(dǎo)黨員干部主動亮明崗位，亮清職責(zé)，方便群眾辦事。二是亮承諾。組織廣大黨員干部結(jié)合各自工作實(shí)際進(jìn)行公開承諾，自覺接受服務(wù)對象和社會監(jiān)督。三是亮業(yè)績。引導(dǎo)黨員干部階段性地展示自己的業(yè)績，自覺接受群眾評議。

    組織引導(dǎo)黨員干部比服務(wù)看擔(dān)當(dāng)，爭當(dāng)擔(dān)當(dāng)型、廉潔型的好干部。通過開展“三走進(jìn)”，促使黨員干部比一比誰在改革發(fā)展穩(wěn)定上的服務(wù)最好、解決的難事最多，看一看誰的群眾觀念更強(qiáng)、工作擔(dān)當(dāng)更突出。一是走進(jìn)改革發(fā)展主戰(zhàn)場。建立健全干部聯(lián)系基層群眾“結(jié)一聯(lián)五”制度，組織引導(dǎo)廣大黨員干部積極參與改革發(fā)展，幫助基層解難事、謀發(fā)展；二是走進(jìn)服務(wù)群眾最前沿。依托“農(nóng)事村辦”平臺，把黨員干部下派到村屯一線，送服務(wù)到農(nóng)家，引導(dǎo)他們在一線服務(wù)群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)；三是走進(jìn)維護(hù)穩(wěn)定第一線。依托“農(nóng)情鄉(xiāng)解”平臺，引導(dǎo)黨員干部深入矛盾較大、情況復(fù)雜、信訪上訪多的基層一線，協(xié)調(diào)解決矛盾糾紛和信訪問題。

    三、爭當(dāng)好干部活動的初步成效

    活動的深入開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”、爭當(dāng)好干部的思想自覺和行動自覺，在加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)上取得了明顯成效，具體體現(xiàn)在“四個進(jìn)一步”上。一是進(jìn)一步堅定黨員干部的理想信念，使廣大黨員干部黨性更強(qiáng)、政治更過硬。在開展活動中，重點(diǎn)解決干部隊伍中存在的信仰迷惘、群眾觀不牢等不良問題，做到講黨性、重品行、作表率。二是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變黨員干部的工作作風(fēng)，使廣大黨員干部品行更優(yōu)秀、作風(fēng)更務(wù)實(shí)。堅持把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)貫穿于爭當(dāng)好干部活動的始終，更加注重干部的一線鍛煉和作風(fēng)養(yǎng)成，真正樹立講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的作風(fēng)導(dǎo)向。三是進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識，使廣大黨員干部責(zé)任更明確、工作更擔(dān)當(dāng)。通過亮職責(zé)、亮承諾、亮業(yè)績，重點(diǎn)解決干部隊伍中存在的不作為、亂作為，爭功推過、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)韧怀鰡栴}，使干部更加堅持原則、更加認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任。四是進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識，使廣大黨員干部紀(jì)律更嚴(yán)明、風(fēng)氣更清正。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大干部堅守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、法治紀(jì)律，進(jìn)一步樹立了干部作風(fēng)正派、紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔的良好形象。

    （作者為百色市委組織部長）