“三月三”加班應(yīng)支付三倍工資

加班4天可獲10天工資

廣西新聞網(wǎng)-南國(guó)今報(bào)柳州訊（記者謝永輝）今年的“三月三”連著雙休日，形成了一個(gè)4天的小長(zhǎng)假，如果這幾天無(wú)法休假，勞動(dòng)者的加班費(fèi)該如何計(jì)算呢？昨日，記者從柳州市人力資源和社會(huì)保障局了解到，勞動(dòng)者如果在“三月三”這兩天假日加班，用人單位每天須支付不低于3倍工資的工資報(bào)酬。

根據(jù)自治區(qū)下發(fā)的通知，今年“三月三”的放假時(shí)間為4月20日至21日（即農(nóng)歷三月初二、初三）。去年3月，自治區(qū)人社廳已下發(fā)通知明確規(guī)定：“三月三”的兩天假期，為本自治區(qū)內(nèi)全體公民的法定假日，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第三項(xiàng)關(guān)于“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬”的規(guī)定，如用人單位安排勞動(dòng)者在這兩天工作，應(yīng)按上述規(guī)定支付工資報(bào)酬。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第二項(xiàng)規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。4月18日、19日為法定休息日，這兩天安排勞動(dòng)者加班，用人單位如不能安排補(bǔ)休的，必須支付不低于兩倍工資的加班費(fèi)。

柳州市人社局勞動(dòng)關(guān)系科科長(zhǎng)胡曉剛介紹，勞動(dòng)者在“三月三”期間加班，每天的加班工資為3倍的日工資。用人單位若安排勞動(dòng)者在雙休日加班，可選擇支付兩倍日工資或安排補(bǔ)休。這樣算起來(lái)，勞動(dòng)者從4月18日至21日連續(xù)4天加班，又未安排補(bǔ)休的，可獲得10天的工資。如果用人單位未按規(guī)定足額發(fā)放加班費(fèi)，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴。