廣西新聞網(wǎng)-廣西日報記者 歐乾恒 通訊員 趙曉平

    25.98億元，這一數(shù)字是2014年來賓華錫冶煉有限公司（以下簡稱來冶公司）主營業(yè)務(wù)收入。同時，在公司9項(xiàng)主要生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)中，就有7項(xiàng)達(dá)到了歷史最好水平。

    另一個讓職工感受更為深切的數(shù)據(jù)則是：當(dāng)年工資收入增幅達(dá)29%，也創(chuàng)下了建廠以來最好水平。

    3年來，來冶公司把全國文明單位創(chuàng)建作為提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)和企業(yè)綜合競爭力的一項(xiàng)重要工作，融于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，以創(chuàng)建促發(fā)展，以發(fā)展促創(chuàng)建，不但幫助企業(yè)渡過了難關(guān)，還使生產(chǎn)經(jīng)營的各項(xiàng)工作步入了良性循環(huán)正軌。

    “在創(chuàng)建過程中，我們不僅是踐行者，也是受益者。”榮膺全國文明單位榮譽(yù)稱號后，公司黨委書記鄒紅兵如是說。

    來冶公司現(xiàn)有職工2196人，是來賓市龍頭企業(yè)。然而，2013年公司卻經(jīng)受了前所未有的考驗(yàn)。彼時，有色金屬行業(yè)進(jìn)入新一輪調(diào)整期，來冶公司錫、鋅、銦三大產(chǎn)品產(chǎn)量持續(xù)走低，加工成本居高不下，生產(chǎn)經(jīng)營形勢持續(xù)惡化。一時間，沮喪、退縮的情緒在公司彌漫開來，甚至有人對企業(yè)的發(fā)展前景失去信心，來冶人面臨著物質(zhì)和精神的雙重考驗(yàn)。

    重重困境，如何突圍？2013年6月，來冶公司新班子達(dá)成共識，提出以創(chuàng)建全國文明單位為載體，通過打“整體戰(zhàn)”、出“組合拳”、奏“交響樂”的方式，讓“建隊(duì)伍，做核心，正風(fēng)氣”工作方針付諸行動，重塑來冶人的精神支柱。

    之后，公司向全體職工發(fā)出創(chuàng)建號召，并按照《全國文明單位測評體系》的要求，創(chuàng)新載體，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作。