來冶志愿服務隊給孤寡老人剪頭發(fā)。來冶供圖

 來冶公司領導班子、干部與烏慢小學16名貧困留守兒童建立“一對一”幫扶。來冶供圖

 道德講堂首課，來冶職工誦讀《海燕》。來冶供圖

　17年風雨志愿者扶貧助困 “來冶徽章”亮形象亮標準

    在來冶公司廠區(qū)主干道，如今建起了一條“百米文明創(chuàng)建宣傳長廊”，將反映社會主義核心價值觀、道德建設、文明創(chuàng)建、文明禮儀、來冶建設、身邊模范和社會公益等內容用圖文并茂的展板一一展示，引導職工從小事做起，崇尚道德，踐行文明，爭當文明有禮的來冶人，成為文明建設的一道亮麗風景。

    唐曉玲是來冶的一名普通員工，17年來，她和原來電銦車間職工自發(fā)組織起來的志愿服務隊，從未間斷過對孤寡老人和孤兒的幫扶。他們先后在來賓市星光福利院、紫蘭娜孤兒村、興賓區(qū)福利院、城廂鄉(xiāng)五保戶村、馬上村等弱勢群體中堅持開展“上門服務”，時間累計達850個小時以上，打掃衛(wèi)生、修理電器、理發(fā)、修剪指甲、表演節(jié)目等共達200余次，自籌資金無償為孤寡老人和孤兒購買生活必需品累計金額達1.6萬元。今年1月，唐曉玲被授予全區(qū)優(yōu)秀志愿者榮譽稱號。

    近年來，來冶公司捐款8萬多元幫助152名地方貧困學生；捐資34萬元用于興賓區(qū)石牙鄉(xiāng)黃峽小學新建兩層教學樓及興賓區(qū)第二小學建設；捐資3萬元幫助解決興賓區(qū)大力村用水問題；出資幫助興賓區(qū)寺山鄉(xiāng)烏慢小學解決長期不通自來水的難題，公司領導班子成員和部分中層干部與該校16名貧困留守兒童建立“一對一”幫扶關系；來冶志愿服務隊以市城郊的寺山鄉(xiāng)中心小學、橋鞏鄉(xiāng)岜山小學為愛心助學點，共資助了26名貧困學生和失學兒童完成學業(yè)。

    從2014年起，來冶啟動“道德講堂”。在來賓市文明辦的指導下，來冶公司以黨委開設首課，基層黨支部輪流舉辦的形式開展“道德講堂”活動，身邊好人、平民英雄、道德模范等凡人故事感染和激勵更多的人見賢思齊，擇善而從。目前，“道德講堂”已成功舉辦了11場，職工參與面達95%以上。

    同時，來冶行政管理部黨支部在日就餐近900人的職工保健食堂開展“文明餐桌”行動；承諾提供放心菜、放心油；政工部門利用QQ群、微博、一封家書等載體積極傳播文明風尚，倡導安全文明生產；共青團組織建立了文明創(chuàng)建網站。目前，來冶公司有12支志愿者服務隊，常年開展扶貧助殘、關愛老人、環(huán)境保護等多形式志愿服務活動；在《來賓文明網》注冊的志愿者人數(shù)已達1258人。

    值得一提的是，為了常態(tài)化、具體化的培育、激勵來冶人，來冶公司除了建立獎勵道德模范和身邊好人的長效機制外，還專門設計了紅色、藍色、金色、香檳色等4色分別代表擔當、執(zhí)行力、榮耀、友誼的“來冶徽章”營造和激發(fā)全公司崇德向善、創(chuàng)先爭優(yōu)的正能量，凡來冶人無論領導班子、中層管理人員、廣大職工等均每日佩戴上班。如今，亮標準、亮身份、亮形象的來冶“徽章”在廣大職工中已成為一種積極向上的力量。