影響遠(yuǎn)

一處失信，就會(huì)處處受限

“違章停車(chē)，這代價(jià)也太大了！”這次失信懲戒，老文不僅被交警罰了款，駕照扣了分，定點(diǎn)學(xué)習(xí)，還影響了工資。老文有些不解：“我都已經(jīng)受到行政處罰了，為何還要處處受罰，這是不是太重了？”

對(duì)此，南寧市信用體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任賁國(guó)昌表示，失信懲戒不能等同于行政處罰。行政處罰側(cè)重于罰，有時(shí)罰過(guò)了還會(huì)再犯；而失信懲戒側(cè)重于通過(guò)懲戒進(jìn)行警示，更有助其及時(shí)改正不良行為。例如一些“老賴(lài)”，完成行政處罰后就“好了傷疤忘了疼”，未來(lái)或許還會(huì)再犯；而一旦進(jìn)行失信懲戒，一處失信，就會(huì)處處受限，就業(yè)受限、評(píng)職稱(chēng)受限……這樣，失信懲戒的影響更深遠(yuǎn)，威懾力也更大。

在《南寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)失信人員從業(yè)懲戒規(guī)定（試行）》施行后，去年10月又出臺(tái)了《南寧市城市管理領(lǐng)域失信聯(lián)合懲戒辦法（試行）》。兩者都涉及失信懲戒，它們之間有何不同？“懲戒的對(duì)象不同。”賁國(guó)昌說(shuō)，《南寧市城市管理領(lǐng)域失信聯(lián)合懲戒辦法（試行）》涉及的面較廣，適用于廣大市民，懲戒的領(lǐng)域主要在城市管理方面；《南寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)失信人員從業(yè)懲戒規(guī)定（試行）》主要面向南寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)人員，對(duì)公職人員啟動(dòng)懲戒的分值設(shè)置要比普通社會(huì)人員嚴(yán)格得多。

賁國(guó)昌表示，目前南寧市多個(gè)部門(mén)已實(shí)行聯(lián)動(dòng)，對(duì)公職人員的行為進(jìn)行監(jiān)督管理。如果你在某個(gè)領(lǐng)域違章被罰，有可能你的信用分值也會(huì)受到影響。為此賁國(guó)昌建議，大家都應(yīng)遵紀(jì)守法，重視培養(yǎng)自己的信用，社會(huì)風(fēng)氣變好了，大家生活也會(huì)更和諧。（注：應(yīng)采訪者要求，文中老文為化名）

算算賬

被扣失信分，付出的代價(jià)有多大？

按照老文的經(jīng)歷，被失信懲戒后付出的代價(jià)有多大？不妨算算一筆賬。

假設(shè)張三是某事業(yè)單位員工，還有幾年將退休。2013年，張三的薪級(jí)為8級(jí)，年度考核合格后，按照規(guī)定，張三和其他同等級(jí)同事的薪級(jí)會(huì)由8級(jí)晉升為9級(jí)，月增資30元。而2014年，同等級(jí)的同事考核合格后，薪級(jí)由9級(jí)晉升為10級(jí)，月增資35元。但張三因當(dāng)年年度考核僅為基本合格，不能加薪級(jí)工資，張三當(dāng)年的薪級(jí)還是停留在上一等級(jí)。這樣算下來(lái)，如果薪級(jí)工資政策沒(méi)有重大變化，理論上來(lái)說(shuō)，張三直到退休，都將比原來(lái)和他同等級(jí)的同事少一級(jí)工資。

薪級(jí)工資沒(méi)能加，會(huì)不會(huì)影響到往后的退休福利呢？記者撥打了南寧市“12333”人力資源和社會(huì)保障電話咨詢(xún)服務(wù)熱線了解到，由于影響退體福利的因素較多，薪級(jí)工資僅是其中的一部分，少一級(jí)薪級(jí)工資可能會(huì)對(duì)退休福利有影響，但影響較小。