讓干部在磨礪中得到重用

——我區(qū)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)紀(jì)實(shí)

廣西新聞網(wǎng)-廣西日?qǐng)?bào)記者 李 賢

    每月第4周的星期四，是貴港市“市長(zhǎng)服務(wù)企業(yè)接待日”，市長(zhǎng)李新元都會(huì)如期到場(chǎng)，面對(duì)面聽(tīng)取企業(yè)意見(jiàn)。今年他已先后為12家企業(yè)解決了項(xiàng)目用地、環(huán)評(píng)、資金等難題40多個(gè)。南寧市邕寧區(qū)廣泛開(kāi)展“一線礪煉·沙場(chǎng)選將”主題實(shí)踐活動(dòng)，一大批想干事、會(huì)干事、干好事的領(lǐng)導(dǎo)干部，在一線磨礪中得到提拔重用……踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，爭(zhēng)當(dāng)發(fā)展先鋒，敢擔(dān)當(dāng)，勇作為，已成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺(jué)行動(dòng)。全區(qū)各地紛紛以打造高素質(zhì)的執(zhí)政隊(duì)伍為突破口，念起“有錯(cuò)無(wú)為皆問(wèn)責(zé)”的緊箍咒，一批優(yōu)秀干部脫穎而出，帶領(lǐng)廣大群眾在全面建成小康社會(huì)道路上加速快跑。

    干好有位 干孬讓位

    今年以來(lái)，防城港市50名嚴(yán)于律己、干在實(shí)處的干部被提拔到重要崗位，8名工作排名靠后的單位主要領(lǐng)導(dǎo)被約談，15名干部因工作不力、進(jìn)取心不足、鬧班子不團(tuán)結(jié)被調(diào)整……

    干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在隊(duì)伍。開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育過(guò)程中，我區(qū)各地高舉“好干部”旗幟，讓能者上，庸者下。

    來(lái)賓市出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)辦法》《調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部暫行辦法》《領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”處理暫行辦法》等制度，明確選拔重用政治堅(jiān)定、忠誠(chéng)可靠、改革創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取、勤奮敬業(yè)、公道正派的干部，堅(jiān)決不用信念不牢、品德不佳、固步自封、作風(fēng)散漫、拉幫結(jié)派、脫離群眾的干部。對(duì)有本事、有魄力、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于攻堅(jiān)的“獅子型”干部高看重用；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員“有錯(cuò)無(wú)為”“不在狀態(tài)”等實(shí)施問(wèn)責(zé)。

    “干得好，有奔頭；干不好，要擔(dān)責(zé)。”百色市委常委、組織部部長(zhǎng)歐波介紹。今年7月，市委組織部原副部長(zhǎng)歐陽(yáng)可爽，因?yàn)樽黠L(fēng)硬朗、工作實(shí)績(jī)突出，調(diào)任百色市西林縣委副書記、縣長(zhǎng)。他表示：“我感到有些意外，我無(wú)論在什么崗位，工作盡心盡力，沒(méi)有太多的想法。”剛上任的百色市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)委員會(huì)總規(guī)劃師陳朝云，用心描繪城市藍(lán)圖，6月份他也“意外”接到提拔調(diào)任通知。

    既要選賢任能，又要從嚴(yán)治吏。來(lái)賓市先后對(duì)落實(shí)責(zé)任不力的59名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談，追究了22名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)責(zé)任。賀州市對(duì)不嚴(yán)不實(shí)的47名相關(guān)部門責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。