層層傳導(dǎo)壓力

“責任”落地生根

譚仕興是武宣縣黃江村農(nóng)民，困難戶。4月初，他按照公開程序，向村委申請危改指標。通過嚴格審核后，村委召開村民代表大會，進行無記名投票，他高票入選。 

“8月底房子就建好了，等驗收后，我就能拿到補貼了。”譚仕興說，現(xiàn)在村民辦事，按清單來，照程序走，靠關(guān)系反倒辦不成。

為全面推動黨風廉政建設(shè)“主體責任”的落實，來賓市出臺《落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》和《考評辦法》，部署實施“源頭治理工程”“高壓懲治工程”“隊伍建設(shè)工程”三項工程，形成了干部清正、政府清廉、政治清明的良好氛圍。

“我們一方面明確責任，加大壓力傳導(dǎo)力度，層層建立責任清單，切實解決‘誰來抓’‘抓什么’‘怎么抓’的問題。另一方面堅持以上率下，構(gòu)建了三級約談制度，每個季度市縣鄉(xiāng)三級黨委圍繞一個主題分別開展一次集中約談，推動‘兩個責任’到最基層；每年各位常委都要帶隊到6個縣（市、區(qū)）、91個市直和駐市中直、區(qū)直單位進行檢查考評。”李志剛說。

落實“兩個責任”不力的單位很快被“揪出”。去年，該市對落實“兩個責任”不力、系統(tǒng)和單位發(fā)生嚴重違紀違法問題的103名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行了約談或問責。今年，針對金秀瑤族自治縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)嚴重違紀、象州縣連續(xù)出現(xiàn)窩案串案和水利系統(tǒng)塌方式腐敗等問題，來賓市委責成金秀、象州縣委及市水利局黨組深刻檢討。

為將“主體責任”落到實處，該市嚴格執(zhí)行《干部任用條例》和好干部標準，建立健全選人用人配套制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部品德測評辦法，根據(jù)德的考評結(jié)果，取消13名領(lǐng)導(dǎo)干部的任用資格，調(diào)整15名領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位。堅持對擬提拔人選征求紀委等部門意見、進行個人有關(guān)事項報告核查、任前公示等，從源頭上預(yù)防選人用人的不正之風。

黨委主體責任的落實，帶動紀委監(jiān)督責任的履行。以前，一些紀檢組長主要精力放在單位業(yè)務(wù)上，紀檢監(jiān)察工作反成“第二職業(yè)”。為此，來賓市委實施紀檢監(jiān)察干部“隊伍建設(shè)工程”，出臺《紀律檢查體制改革實施方案》，推動紀檢監(jiān)察機關(guān)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，并逐級向基層延伸，紀委書記（紀檢組長）專職專責，集中精力從事紀檢監(jiān)察工作。

一系列舉措，切實維護了黨紀嚴肅性，用紀律管住大多數(shù)，讓紀律成為管黨治黨的尺子、不能逾越的底線。