廣西新聞網(wǎng)-廣西日?qǐng)?bào)河池訊 河池市把人才強(qiáng)市作為一項(xiàng)重大戰(zhàn)略措施，積極推進(jìn)人才機(jī)制體制改革和政策創(chuàng)新，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和人才生態(tài)環(huán)境，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一支數(shù)量充足、素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍。截至2015年年底，河池市人才總量達(dá)24.2萬人，超額完成“十二五”目標(biāo)任務(wù)。

　　創(chuàng)新載體引人才。2011年以來，河池市實(shí)施高學(xué)歷緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工程，引進(jìn)“985”工程院校博士13名、碩士26名，特殊招聘“985”“211”工程院校河池籍本科畢業(yè)生45名，強(qiáng)化青苗人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持硬性和柔性相結(jié)合的引才方式。開展中央高層次專家咨詢服務(wù)活動(dòng)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展出實(shí)招、解難題。組織邀請(qǐng)來自全國著名高校博士到河池開展“百名博士河池行”科技服務(wù)活動(dòng)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)策。據(jù)統(tǒng)計(jì)，5年來全市共引進(jìn)各類人才1.4萬多人。

　　多措并舉育人才。實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才“十百千工程”，加大支持力度，在職稱評(píng)定上傾斜照顧艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才，“十二五”期間培養(yǎng)正高職稱18人、副高職稱543人、中級(jí)職稱3823人。實(shí)施黨政人才素質(zhì)提升工程，依托本地資源和清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)等高等院校人才資源，加大對(duì)黨政人才的培養(yǎng)力度。2011年以來全市共舉辦各類培訓(xùn)班254班次，培訓(xùn)優(yōu)秀年輕干部1.42萬多人；選派323名新提拔年輕領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交叉掛職，35名處級(jí)、科級(jí)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工程，培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才5萬人，農(nóng)村實(shí)用人才總量達(dá)13.8萬人。

　　搭建平臺(tái)用人才。強(qiáng)化人才小高地建設(shè)。依托重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科、優(yōu)勢(shì)企事業(yè)單位，在有色金屬、化工、水電、桑蠶繭絲綢、蔗糖、旅游等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域培育和建設(shè)產(chǎn)業(yè)人才小高地，采用柔性和動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，打造重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和相關(guān)學(xué)科的高層次人才集群。截至2015年底，該市共有各類人才小高地29個(gè)，聚集博士27名、碩士94名，高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人才180名，柔性引進(jìn)各類高級(jí)人才58名，其中“兩院”院士4名。

　　（唐秀峰）