有作為，就要當好黨務工作的“內(nèi)行人”，精準黨務要領

在同事看來，覃格知一直是都是機關工作的“內(nèi)行人”，精準黨務要領，虛功實做，創(chuàng)新拓展，打造工作品牌……在他身上看不到“虛唱”黨章，而是腳踏實地有作為。

服務中心工作上有作為。審計工作流動性大，有的審計人員一年中有八、九個月出差在外，給個人的身心健康、家庭情感帶來不利的影響。對此，覃格知協(xié)調(diào)實施了“黨內(nèi)關愛工程”，努力當好黨員群眾的“貼心人”。從干部職工最關心、最直接的子女入學入托、就業(yè)、住房、婚戀、保健等問題入手，建立“平時有人訪，惑時有人解，難時有人幫，病時有人問”的黨內(nèi)日常關懷機制，較好解決了黨員干部的后顧之憂；營造和諧、和睦、和美、和樂的氛圍，增強黨員干部職工的歸屬感和幸福感。此外，還針對審計工作流動性大這一特點，覃格知堅持把黨支部建立在審計組上，幾年來共組建220個審計組臨時黨支部，確�！皩徲嫷侥睦�，黨建工作就落實到哪里”，充分發(fā)揮了審計組臨時黨支部流動戰(zhàn)斗堡壘的作用，有效解決了長期困擾機關黨建工作的黨建與業(yè)務“兩張皮”問題。

加強隊伍素質(zhì)能力建設上有作為。覃格知堅持把機關黨建與精神文明建設及機關文化建設深度融合，在全體黨員中強化理想信念教育和道德教育，弘揚和踐行社會主義核心價值觀。他一手策劃“書香機關·讀書年”活動已連續(xù)7年舉辦，建設裝潢好的審計文化書屋、榮譽室、“審計故事”主題文化走廊也獲領導同事的一致好評。在全區(qū)率先開展“道德講堂”建設中，成功選出了審計機關最美媽媽、最美新娘、最堅強的兒子、擔當?shù)摹暗谝粫�記”等一批先進模范人物，審計廳道德講堂先后兩次成為區(qū)直機關示范課堂。

在黨內(nèi)監(jiān)督上有作為�！皣朗菒郏瑢捠呛Α�。覃格知注重抓好黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的落實。挺黨紀、講黨規(guī)，嚴監(jiān)督，經(jīng)�！俺缎渥印�、“紅紅臉”，讓黨員干部增強對“審計質(zhì)量生命線，廉潔從審高壓線，文明審計保障線”職業(yè)意識的認知，自覺構(gòu)筑不想腐、不能腐、不敢腐的思想防線和行為底線。層層傳導問責壓力�！氨热�，今年以來，就組織實施黨風廉政建設主體責任落實約談達375人次，制定責任清單43條,使黨內(nèi)監(jiān)督機制由虛變?yōu)閷�，由軟變�(yōu)橛病！瘪�格知跟記者介紹到。

愛黨愛崗，樂為善為，踏實作為，機關黨務工作讓覃格知收獲了欣慰的歸屬感和成就感。幾年來，審計廳先后獲得自治區(qū)先進基層黨組織、全區(qū)學習型黨組織先進集體、全區(qū)組工創(chuàng)新成果二等獎、區(qū)直機關文明單位、自治區(qū)文明單位和全國文明單位、全國“六五”普法（中期）先進單位等榮譽。覃格知個人也獲得了全區(qū)、區(qū)直機關優(yōu)秀黨務工作者等榮譽。然而，這些榮譽是對覃格知來說，不僅僅是工作的肯定和鼓勵，更多的是給了他進一步做好黨務工作的信心和力量。

“在未來的機關黨建工作中，我仍然會充滿自信，因為執(zhí)著的堅守和創(chuàng)新已經(jīng)成為我的一種習慣，這種習慣已升華成一種境界和力量，它讓我心甘情愿，永不言悔！”對于這份繁重而光榮的機關黨建工作，覃格知已經(jīng)將其作為自己的一份堅守，一種習慣。