齊魯網(wǎng)2月10日訊 （記者 于凡）為加快構(gòu)建更加靈活開(kāi)放的引才機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)引才競(jìng)爭(zhēng)力，山東決定對(duì)引進(jìn)頂尖人才實(shí)行“一事一議”政策，并制定實(shí)施辦法。
“一事一議”辦法適用于從省外海外引進(jìn)的，根據(jù)現(xiàn)行政策支持力度不夠或按照常規(guī)程序不能滿足快速引進(jìn)需要，需采取特殊政策、靈活方式引進(jìn)的頂尖人才，分為杰出人才和領(lǐng)軍人才兩類。
杰出人才主要包括：諾貝爾獎(jiǎng)、格拉芙獎(jiǎng)、沃爾夫獎(jiǎng)、泰勒獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、維特勒森獎(jiǎng)、拉斯克獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等國(guó)際性重要科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者；中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士；美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、日本、意大利、加拿大、俄羅斯等國(guó)家最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)會(huì)員；國(guó)際著名學(xué)術(shù)組織主席、副主席；全球自然指數(shù)最新排名前100位的高校與科研院所的校長(zhǎng)（院長(zhǎng)）、副校長(zhǎng)（副院長(zhǎng)）；世界500強(qiáng)企業(yè)總部首席技術(shù)官；其他獲得國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可的杰出人才。
領(lǐng)軍人才主要包括：全球自然指數(shù)最新排名前100位的高校與科研院所的重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；近5年國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)首位完成人；國(guó)家“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”和“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”、“長(zhǎng)江學(xué)者”等國(guó)家級(jí)人才稱號(hào)獲得者，且現(xiàn)為國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家科技重大專項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等國(guó)家級(jí)重大科技項(xiàng)目首席科學(xué)家或項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人；國(guó)家級(jí)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)（國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心等）首席科學(xué)家或技術(shù)負(fù)責(zé)人；經(jīng)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，與上述人才水平層次相當(dāng)?shù)钠渌I(lǐng)軍人才。
杰出人才可以采取全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)兩種方式，領(lǐng)軍人才須全職引進(jìn)。全職引進(jìn)是指，與我省用人單位簽訂4年以上具有法律效力的全職勞動(dòng)（聘用）合同，或在我省創(chuàng)辦、參與創(chuàng)辦具有國(guó)際一流技術(shù)水平、能夠推動(dòng)我省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的企業(yè)，為第一大股東且占股30%以上。柔性引進(jìn)是指，與我省用人單位簽訂工作協(xié)議，通過(guò)項(xiàng)目合作、技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)咨詢等方式，每年來(lái)我省工作不少于2個(gè)月。杰出人才、領(lǐng)軍人才管理期為4年。
對(duì)這些人才，山東出臺(tái)了專門(mén)的支持政策。
其中，針對(duì)杰出人才。管理期內(nèi)省財(cái)政按照用人單位實(shí)際給付的勞動(dòng)報(bào)酬50%比例給予人才津貼，每年最高不超過(guò)100萬(wàn)元。
全職來(lái)我省開(kāi)展創(chuàng)新工作的，對(duì)其項(xiàng)目按科研補(bǔ)助、研發(fā)攻關(guān)、平臺(tái)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目實(shí)施總投資額的30%給予綜合資助，最高資助5000萬(wàn)元。
來(lái)我省創(chuàng)辦具有國(guó)際一流技術(shù)水平、能夠推動(dòng)我省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)企業(yè)的，對(duì)其項(xiàng)目省級(jí)引導(dǎo)基金可給予最高不超過(guò)6000萬(wàn)元的直投股權(quán)投資支持。創(chuàng)辦企業(yè)5年內(nèi)在國(guó)內(nèi)主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板成功上市的，省級(jí)引導(dǎo)基金在企業(yè)中所占股份全部獎(jiǎng)勵(lì)給人才及創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，每延遲1年上市獎(jiǎng)勵(lì)比例減少20%；或達(dá)到協(xié)議約定的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、上繳稅收等，按照協(xié)議約定給予獎(jiǎng)勵(lì)。
針對(duì)領(lǐng)軍人才。管理期內(nèi)省財(cái)政每年給予50萬(wàn)元人才津貼。領(lǐng)軍人才項(xiàng)目支持方式參照杰出人才執(zhí)行，其中，全職來(lái)我省開(kāi)展創(chuàng)新工作的，最高資助不超過(guò)3000萬(wàn)元；來(lái)我省創(chuàng)辦具有國(guó)際一流技術(shù)水平、能夠推動(dòng)我省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)企業(yè)的，對(duì)其項(xiàng)目省級(jí)引導(dǎo)基金可給予最高不超過(guò)4000萬(wàn)元的直投股權(quán)投資支持。
另外，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)根據(jù)約定任務(wù)實(shí)施進(jìn)度分三次安排，確定引進(jìn)后，首期撥付50%，經(jīng)主管部門(mén)中期評(píng)估和期滿驗(yàn)收通過(guò)后分別撥付30%、20%。對(duì)本辦法確認(rèn)引進(jìn)的杰出人才、領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì)核心成員，直接頒發(fā)山東省引進(jìn)高層次高技能人才服務(wù)綠卡，享受《山東省引進(jìn)高層次高技能人才服務(wù)綠色通道規(guī)定》有關(guān)政策待遇。
