400米深井下的堅守

——記全國勞模、華錫集團(tuán)銅坑礦黃文宣

    廣西新聞網(wǎng)-廣西日報記者 韋鵬雁

    記者接到采訪任務(wù)后，數(shù)次才打通黃文宣的手機(jī)——他工作在400多米深的井下，沒有信號。他在這里一干就是16年。

    2001年，25歲的黃文宣以農(nóng)民輪換工身份進(jìn)入華錫集團(tuán)，職位是銅坑礦出礦工區(qū)的鏟運(yùn)車司機(jī)。出礦工區(qū)是新開鑿的工作面，粉塵、噪音、尾氣等積壓在一起，鏟運(yùn)車司機(jī)是集團(tuán)里勞動強(qiáng)度最大、工作環(huán)境最惡劣的工種。工作之初，困難重重：自重達(dá)23噸的鏟運(yùn)車，以“螃蟹式”在巷道內(nèi)橫行，極難控制；鏟運(yùn)車是進(jìn)口貨，黃文宣只有初中文化……

    黃文宣當(dāng)過兵，在部隊錘煉了3年，歷經(jīng)了1997年西江抗洪救災(zāi)、1998年長江抗洪救災(zāi)的洗禮，軍人的本色讓他勇往直前：別人休息，他研究業(yè)務(wù)，筆記就寫了近萬字。功夫不負(fù)有心人，黃文宣技術(shù)越來越精湛，2008年出礦5.18萬噸，完成計劃的140%，成為“出礦狀元”；2009年出礦5.47萬噸，2010年出礦8.68萬噸。各種榮譽(yù)接踵而來：集團(tuán)勞動模范、廣西“五一”勞動獎?wù)�、全國“五一”勞動獎�(wù)�、全國勞動模范…�?012年，他當(dāng)選黨的十八大代表。

    圍繞工區(qū)的先進(jìn)典型，出礦工區(qū)黨支部組建“勞動模范工作室”，這成為黃文宣踐行“兩學(xué)一做”的平臺。他與勞模工作室的成員一道，分別與17名員工一對一“傳、幫、帶”，整個工區(qū)形成了“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍。

    工友張安吉與黃文宣同一年工作，但產(chǎn)量差距較大。黃文宣獲評勞模后，他前來求教：“你技術(shù)那么好，能不能教教我？”“行！”黃文宣沒有絲毫保留，把自己的技術(shù)要領(lǐng)、工作心得等仔細(xì)教給張安吉。有了良師益友的幫助，張安吉技術(shù)快速提升，產(chǎn)量也上來了，先后獲評集團(tuán)勞模和自治區(qū)勞模，成為全礦出礦戰(zhàn)線上一顆新星。

    16年來，黃文宣每年都超額完成生產(chǎn)任務(wù)。當(dāng)鏟運(yùn)車司機(jī)時，個人的出礦量排在全礦第一；當(dāng)了值班長以后，帶領(lǐng)全班出滿勤，干滿點(diǎn)，出礦量還是第一。外面有企業(yè)高薪挖人，但黃文宣不為所動。銅坑礦黨委書記陸春華說：“黃文宣在平凡的工作崗位上，默默奉獻(xiàn)，在他身上我們看到了一位基層共產(chǎn)黨員講奉獻(xiàn)、有作為的優(yōu)良品質(zhì)。”