警務(wù)改革激發(fā)隊(duì)伍活力

在城市主要路段設(shè)置智能警務(wù)站，將派出所和交警的部分職能下放，將警力下沉，提高出警速度，既方便群眾辦事，又減輕派出所和交警隊(duì)壓力。

防城港市公安局自去年啟動(dòng)“大部門(mén)制、大警種制”改革以來(lái)，將職能相近、業(yè)務(wù)趨同的部門(mén)警種進(jìn)行整合，機(jī)關(guān)警力與一線實(shí)戰(zhàn)部門(mén)的警力比從原來(lái)的5∶4調(diào)整為1∶10，極大充實(shí)了基層所隊(duì)警力。以城東派出所為例，已由過(guò)去值班組+內(nèi)勤的勤務(wù)模式變成了綜合指揮調(diào)度室、案件偵查隊(duì)和社區(qū)警務(wù)隊(duì)相結(jié)合，民警從“什么都包攬、長(zhǎng)期疲勞作戰(zhàn)”的狀態(tài)中徹底解放出來(lái)。改革后，該派出所刑事拘留數(shù)上升68%、逮捕數(shù)上升10.6%、破案數(shù)上升70.3%、行政拘留數(shù)上升60.6%。

平南縣警務(wù)改革也走出了新路子。該縣公安局打通了情報(bào)、網(wǎng)安、技偵、刑偵和其他打擊業(yè)務(wù)部門(mén)間的壁壘，構(gòu)建起“多位一體”的合成作戰(zhàn)新模式，解決了以往警力少、警種單打獨(dú)斗等的局面，破解了制約跨越發(fā)展的瓶頸。

改革激發(fā)活力，保障穩(wěn)定軍心。

民警心靈之家，為民警提供一個(gè)放松壓力、舒緩心情、釋放情結(jié)、收獲理想的專(zhuān)業(yè)場(chǎng)所；引進(jìn)社會(huì)方投入設(shè)備、人力資源，建設(shè)洗車(chē)場(chǎng)、洗滌部、醫(yī)療服務(wù)站、美發(fā)室，為民警提供優(yōu)惠服務(wù)；建設(shè)市局食堂、操練房，解決民警工作用餐問(wèn)題，豐富了民警業(yè)余文體生活……

“全區(qū)警銜津貼政策全部落實(shí)到位，解決了一批基層民警職級(jí)低的問(wèn)題，順利完成民警招錄培養(yǎng)工作，出臺(tái)表彰獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，建立完善慰問(wèn)和心理危機(jī)預(yù)防與干預(yù)機(jī)制，推動(dòng)建立民警重大傷病救治‘綠色通道’，落實(shí)優(yōu)撫救助措施等，進(jìn)一步激發(fā)了公安隊(duì)伍的活力�！弊灾螀^(qū)公安廳改革辦專(zhuān)職副主任何家偉說(shuō)。