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領(lǐng)航新征程丨山東招才引智 為新舊動能轉(zhuǎn)換提供智力支撐

2017年11月13日 17:33 來源:齊魯網(wǎng) 作者:徐慧 陳銀 王盈 陳洋 編輯:韋仲達(dá)

  齊魯網(wǎng)青島11月12日訊(記者 徐慧 陳銀 王盈 陳洋)習(xí)近平總書記在十九大報告中提出,人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源,要堅(jiān)持黨管人才原則,聚天下英才而用之,加快建設(shè)人才強(qiáng)國。山東把人才隊(duì)伍建設(shè)放在突出位置,用多種形式吸引海內(nèi)外高端科技人才,為新舊動能轉(zhuǎn)換提供智力支撐。

  三天時間,兩個院士項(xiàng)目落戶,這個星期,來自加拿大工程院的帕克院士和陳璞院士,分別把各自最新的科研成果帶到青島市李滄區(qū)。

  加拿大工程院院士陳璞介紹說:“我們把工程里的納米技術(shù)應(yīng)用到生物醫(yī)藥里面,用到生物新藥的研發(fā)、疾病的治療里,希望一年之內(nèi)初步產(chǎn)生一些先端產(chǎn)品的銷售。”

  如果把人才隊(duì)伍看作是金字塔,引進(jìn)塔尖上的院士團(tuán)隊(duì),正是青島李滄貫徹落實(shí)十九大新發(fā)展理念的重要舉措。隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化,2015年開始,青鋼、堿廠等55家企業(yè)陸續(xù)遷出李滄,當(dāng)?shù)刂圃鞓I(yè)稅收貢獻(xiàn)從三年前的51%銳減到不足20%。

  青島市李滄區(qū)發(fā)改局經(jīng)濟(jì)運(yùn)行科科長宋振彬表示:“找到新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),對李滄區(qū)來說不是‘錦上添花 ’、而是‘迫在眉睫 ’,否則別說跟別人賽跑,甚至我們連跟跑的資格都沒有了!

  黨的十九大強(qiáng)調(diào),要實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。為此,李滄提出建設(shè)“國際院士港”,來落戶的院士團(tuán)隊(duì),不僅能免費(fèi)獲得一整棟樓作為研發(fā)、中試基地,他們的技術(shù)轉(zhuǎn)化還能獲得最高1億元的啟動資金。眼下,李滄還在建設(shè)一個300億元的產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金,讓項(xiàng)目發(fā)展更有支撐。

  青島市李滄區(qū)區(qū)委書記王希靜表示:“我們不僅僅是引進(jìn)院士,更重要的是讓院士在這里把科研生產(chǎn)的效果和潛能發(fā)揮出來,使院士的科研和水平特別產(chǎn)業(yè)成果轉(zhuǎn)化變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)!

  有了政策支持,不少技術(shù)加速走向市場。這種納米纖維技術(shù)是新加坡工程院院士希瑞姆教授的研發(fā)成果,只要薄薄一層,紗窗就能防霧霾。兩年前還躺在新加坡實(shí)驗(yàn)室里,今年已經(jīng)在青島實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。

  據(jù)青島聚納達(dá)科技有限公司技術(shù)總監(jiān)龍?jiān)茲山榻B:“去年公司銷售額才幾十萬,但是今年銷售額已經(jīng)突破了1000萬,初步預(yù)計三年能達(dá)到2個億的規(guī)模!

  未來三年,青島國際院士港將引進(jìn)100名院士。而山東也將完善“領(lǐng)軍人才+創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”人才引進(jìn)模式,引進(jìn)100名國際知名非華裔外國專家和100個高層次外國專家團(tuán)隊(duì)。同時還創(chuàng)新海外借腦引智模式,出臺意見支持使用離岸創(chuàng)新人才,企業(yè)到境外設(shè)立研發(fā)基地,聘用外籍高層次人才,最高可以獲得500萬元獎勵。

  做服裝設(shè)計的迪尚集團(tuán),幾天前就收購了日本一家軟件研發(fā)中心,一下子掌握了幾千家中小企業(yè)的銷售、需求數(shù)據(jù)。

  迪尚集團(tuán)總經(jīng)理助理兼投資管理部經(jīng)理告訴記者:“過去是我們設(shè)計生產(chǎn)服裝、客戶來挑選,現(xiàn)在通過大數(shù)據(jù)分析,根據(jù)客戶的需求來設(shè)計、生產(chǎn),形成服裝行業(yè)一種從數(shù)據(jù)到工廠再到終端客戶的新商業(yè)模式!

  未來三年,山東要建成一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍,服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展,研發(fā)投入強(qiáng)度達(dá)到2.6%左右。通過人才引領(lǐng)、技術(shù)支撐,實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)效、新興產(chǎn)業(yè)提規(guī)模、跨界融合提潛能、品牌高端提價值,讓山東經(jīng)濟(jì)邁向中高端水平。

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