職工有療養(yǎng)休養(yǎng)活動支出

　　D單位工作比較特殊，職工長期處于高溫、有毒的工作環(huán)境，工作環(huán)境比較惡劣，單位想組織這批職工前往外地療養(yǎng)。

　　《工會經費收支辦法》對工會組織開展的勞動模范和先進職工療養(yǎng)休養(yǎng)補貼等活動支出做出了說明，基層工會要優(yōu)先安排勞模、先進和一線職工，特別是苦、臟、累、高溫、有毒有害崗位及職業(yè)病、慢性病和即將退休的職工，但不能去區(qū)外療養(yǎng)休養(yǎng)，范圍限于廣西區(qū)內，時間不超過5天，每天每人不超過400元。嚴禁借療養(yǎng)休養(yǎng)名義組織公款或變相公款旅游。

　　出于扶貧幫困的人道主義，基層工會對職工因大病、意外事故、子女就學等原因致困時可給予不超過1000元的慰問金。

　　【須知】

　　工會經費不能隨意花

　　1.不準用工會經費請客送禮。

　　2.不準違反工會經費使用規(guī)定，濫發(fā)獎金、津貼、補貼。

　　3.不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。

　　4.不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設立“小金庫”。

　　5.不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制。

　　6.不準截留、挪用工會經費。

　　7.不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。

　　8.不準用工會經費報銷與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。（記者 文艷玉）