一個企業(yè)的發(fā)展，人是最寶貴的資源。8年前，溢達集團將生態(tài)工業(yè)園“十如項目”落子于桂林，正是因為人才。溢達佛山工廠有許多員工來自廣西，能創(chuàng)造條件讓他們回家鄉(xiāng)發(fā)展，無論對員工還是企業(yè)都有好處。

隨著勞動力紅利不斷減弱，傳統(tǒng)產業(yè)需要進一步轉變發(fā)展方式，提高生產效率，企業(yè)對高層次人才的需要日益強烈。廣西有很好的優(yōu)勢，但受“虹吸效應”的影響，在留住人才、引進人才等方面遇到不少困難。增加高技能勞動力供給，有利于地方轉型發(fā)展和長期繁榮。而反過來，城市競爭力越強，聚集能力越強，才能吸引更多人才的到來。廣西應通過深化改革來提供就業(yè)崗位、公共服務等，同步推進相適應的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等配套政策，不斷優(yōu)化城市的硬環(huán)境和軟環(huán)境，讓更多人年輕人和高素質人才回流。