南海網(wǎng)、南海網(wǎng)客戶端�？�9月5日消息(南海網(wǎng)記者 任桐)9月5日下午，記者從《關(guān)于支持海南開(kāi)展人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新的實(shí)施方案》5項(xiàng)配套政策新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，《海南省柔性引進(jìn)人才暫行辦法》從五個(gè)方面做出修訂。其中，對(duì)柔性引才工作每年集中開(kāi)展一次績(jī)效評(píng)估，評(píng)估結(jié)果優(yōu)秀的一次性給予20萬(wàn)元-100萬(wàn)元資助。

　　海南省委人才發(fā)展局副局長(zhǎng)夏琛舸介紹，為有效破解高層次人才迫切需求和引進(jìn)困難之間的矛盾，充分發(fā)揮海南省得天獨(dú)厚的生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢(shì)對(duì)人才的吸引力，2014年省委、省政府研究制定了《海南省柔性引進(jìn)人才暫行辦法》，推動(dòng)海南省逐漸走出了柔性引才用才的新路子。

　　夏琛舸表示，為了適應(yīng)新形勢(shì)新需要，結(jié)合實(shí)踐運(yùn)用中存在的問(wèn)題，這次對(duì)該辦法進(jìn)行了有針對(duì)性地修訂，包括五個(gè)方面：

　　一是強(qiáng)調(diào)了柔性引才的重點(diǎn)任務(wù)。柔性引才要聚焦中國(guó)(海南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)、中國(guó)特色自由貿(mào)易港三大產(chǎn)業(yè)類型、十大重點(diǎn)領(lǐng)域、十二個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、“五網(wǎng)”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、鄉(xiāng)村振興和民生事業(yè)需要。

　　二是突出了用人單位在柔性引才中的主體作用。柔性引才須由用人單位與擬引進(jìn)人才簽訂柔性引才協(xié)議，明確相關(guān)各方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，建立合作關(guān)系。政府主要負(fù)責(zé)政策引導(dǎo)、信息發(fā)布、服務(wù)保障等工作。

　　三是明確了對(duì)柔性引進(jìn)高層次人才的認(rèn)定工作。一般性人才不再頒發(fā)柔性引進(jìn)人才聘任證書(shū)，符合海南省高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的人才按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定并頒發(fā)證書(shū)。

　　四是優(yōu)化了一些優(yōu)惠待遇相關(guān)內(nèi)容。如增加了柔性引進(jìn)的高層次人才經(jīng)認(rèn)定在購(gòu)房、購(gòu)車等方面可享受本地居民同等待遇;又如柔性引進(jìn)的人才，在科技項(xiàng)目立項(xiàng)、科研成果轉(zhuǎn)化、科技成果獎(jiǎng)勵(lì)、人才獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)等方面可享受海南省同類人才待遇。

　　五是規(guī)范了柔性引才工作的績(jī)效評(píng)估。明確績(jī)效評(píng)估每年集中開(kāi)展一次，評(píng)估結(jié)果優(yōu)秀的一次性給予20萬(wàn)元-100萬(wàn)元資助，專項(xiàng)用于人才激勵(lì)和待遇保障，等等。

　　夏琛舸表示，這次政策修訂，將進(jìn)一步促進(jìn)柔性引才工作向規(guī)范化、制度化發(fā)展，吸引省外人才以多種方式助力海南自貿(mào)區(qū)、自貿(mào)港建設(shè)，也為海南省用人單位柔性引進(jìn)使用省外人才提供制度保障。