央視網(wǎng)消息：穩(wěn)就業(yè)是做好“六穩(wěn)”、落實(shí)“六�！惫ぷ鞯闹匾蝿�(wù)。在廣東東莞，為幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)疫情帶來的用工難題，當(dāng)?shù)赝瞥隽似髽I(yè)“共享員工”模式，幫助急需用工的企業(yè)盡快恢復(fù)生產(chǎn)。
在東莞厚街鎮(zhèn)務(wù)工的王新合原本是一家運(yùn)動(dòng)用品公司的焊工，但是從上個(gè)月27日開始，通過東莞市的“共享員工”政策，他成為鎮(zhèn)上另一家裝備制造企業(yè)的鉗工。來之前他簽訂了“共享員工”合同，合同上明確，王新合勞動(dòng)關(guān)系還是在原單位，在新單位工作時(shí)間為全日制工作三個(gè)月，五險(xiǎn)一金由現(xiàn)單位負(fù)責(zé)每個(gè)月月底打到原單位賬上，由原單位繳納。王新合在現(xiàn)在的工廠里，工資和所有員工一樣同崗?fù)�，以底薪加加班費(fèi)的形式計(jì)算，算下來每月收入大概在5500-6000元，和在原單位差不多。
通過“共享員工”模式，還有8名同事和王新合一起來到這里工作，企業(yè)缺人的燃眉之急得到緩解。厚街鎮(zhèn)政府在近日還出臺(tái)了“共享員工”補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，“共享員工”每月最高可獲得800元補(bǔ)助。在三方協(xié)議有效期內(nèi)，每人最多一次性補(bǔ)助三個(gè)月。
東莞市于5月份正式上線企業(yè)“共享員工”信息平臺(tái)，針對(duì)企業(yè)和員工普遍關(guān)注的問題進(jìn)行解答，集中信息優(yōu)化市內(nèi)人力資源配置，紓解企業(yè)用工難題。截至目前，東莞全市已經(jīng)有288家企業(yè)開展“共享員工”對(duì)接。
