技術(shù)員為貧困就業(yè)人員進行崗前培訓。盛隆公司供圖

貧困人員在企業(yè)里工作。盛隆公司供圖

廣西新聞網(wǎng)防城港10月15日訊（通訊員 蔡欣寧 徐業(yè)越 李映武）嚴東脫貧后，生活迎來了“暖春”。近日，他在接受采訪時，滿面笑容，對廣西盛隆冶金有限公司（下稱：盛隆公司）安排其就業(yè)的事感激萬分。

嚴東是2016年初港口區(qū)的建檔立卡貧困戶，在當?shù)攸h委、政府和人社部門的大力幫助下，他走進了民營企業(yè)廣西盛隆冶金有限公司，當上了車間皮帶工，每月收入4000多元，年底就脫了貧。他只是該公司幫助就業(yè)脫貧的近1000名貧困群眾之一。

越是貧困地區(qū)，貧困群眾就越缺少技能。脫貧攻堅戰(zhàn)打響以來，盛隆公司工作人員每年多次帶著用工合同，不畏路途遙遠，深入上思縣、防城區(qū)的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，甚至遠赴百色、河池等地的貧困山區(qū)舉辦就業(yè)扶貧招聘會，吸納貧困人口就業(yè)。

據(jù)不完全統(tǒng)計，該公司僅安排來自上思、防城以及百色、河池等地的貧困山區(qū)群眾就業(yè)人數(shù)就有近1000人。這些人中，一部分為邊緣戶。正是因為有了穩(wěn)定的就業(yè)，大大降低了他們重返貧困的風險。

“每年都有不少單位主動聯(lián)系我們，為定點幫扶的貧困群眾解決就業(yè)問題。貧困群眾很多文化水平不高，沒有專業(yè)技能，少數(shù)還有殘疾或慢性病，上崗困難。為此，公司有針對性地為他們遴選崗位，優(yōu)先安排他們就業(yè)。”該公司辦公室主任劉明奇說，在技能培訓方面，該公司十分貼心。一些來自山區(qū)的貧困群眾不會說普通話，到了新環(huán)境難免感到孤獨和擔憂。該公司為他們安排工作經(jīng)驗豐富的老鄉(xiāng)作為師傅，一對一、手把手傳授技能。同時，通過定期舉辦技能培訓班、技能大賽等方式提升員工技能水平，讓多數(shù)人走上了安全員、電工、操控員等崗位。

據(jù)了解，盛隆公司一般崗位年均收入有五六萬元，員工通過專業(yè)培訓還可晉升為熟練工，工資將得到增加，真正實現(xiàn)一人就業(yè)，全家脫貧。如員工晉升為工段長，年收入超10萬元，不僅能脫貧，還能致富奔小康。

同是港口區(qū)的建檔立卡戶鐘里偉，母親長年患病，自己因車禍腿部殘疾，一家的生計全靠妻子在近海捕點小魚小蝦換些小錢勉強維持。鐘里偉找工作數(shù)次被拒，就在他意志消沉時，該公司雪中送炭，讓他當上了一名推焦車司機，每月收入4400元。為了讓他徹底擺脫貧困，該公司又安排其妻上班，每月收入3200多元。

早已脫貧的鐘里偉激動地說：“我真的想不到，我拖著一條殘腿還能上班。公司考慮到我腿不方便，讓我當推焦車司機，我在空調(diào)室里上班，只需用手指觸點機器的操控屏，很輕松！”