動(dòng)畫產(chǎn)品經(jīng)理等崗位供給緊缺

　　《目錄》中公布了緊缺類型共有四種，分別為數(shù)量緊缺、能力緊缺、供給緊缺、動(dòng)態(tài)緊缺。數(shù)量緊缺為人才現(xiàn)有數(shù)量不足；能力緊缺為人才素質(zhì)能力與需求有差距；供給緊缺為人才培養(yǎng)數(shù)量不足和招聘困難；動(dòng)態(tài)緊缺為產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展和重大工程（項(xiàng)目）引進(jìn)帶來的人才緊缺。

　　南國(guó)早報(bào)客戶端記者看到，文化傳媒行業(yè)的動(dòng)畫產(chǎn)品經(jīng)理、企劃經(jīng)理等崗位出現(xiàn)供給緊缺，影視編劇策劃崗位則是能力緊缺；數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)中，量化策劃研究員崗位也出現(xiàn)了供給緊缺。電子信息行業(yè)中，市場(chǎng)總監(jiān)崗位出現(xiàn)了動(dòng)態(tài)緊缺。

　　在人才緊缺度方面，根據(jù)單位擬定招聘計(jì)劃的時(shí)間長(zhǎng)短和需求人數(shù)等來進(jìn)行評(píng)定，依次分為五個(gè)等級(jí)，用“★”表示，★越多緊缺度越高。