全國村（社區(qū)）“兩委”集中換屆在今年上半年拉開序幕，這次換屆是“兩委”任期“三年改五年”的首次換屆，在“兩個大局”交織、“兩個一百年”奮斗目標交匯、“兩個五年規(guī)劃”交接的關(guān)鍵節(jié)點，事關(guān)選人用人導向、基層組織建設、百姓切身利益，意義重大、影響深遠。組織部門要嚴把換屆工作選人關(guān)、紀律關(guān)、程序關(guān)，念好“準”“嚴”“實”三字經(jīng)，真正換出新面孔、換出精氣神、換出新氣象。

突出“準”字，涵養(yǎng)優(yōu)秀干部“蓄水池”。將換屆人選條件前置，針對村干部職數(shù)設置和使用條件、風險防控與時間節(jié)點等方面，亮出換屆“風向標”和比選“度量衡”，堅決防止“帶病提名”“帶病上崗”。堅持“德才兼?zhèn)�，以德為先；五湖四海，任人唯賢”的基本原則，把政治標準放在第一位置，關(guān)注其政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力水平，能否堅定不移跟黨走；把實干能力作為重點考察方面，看其在致富引領(lǐng)、基層治理、組織協(xié)調(diào)等方面是否能力突出；把作風情況作為關(guān)鍵指標，看其工作是否務實、生活是否勤儉、做人是否真誠；把專業(yè)背景作為附值加分，在“就地選”的基礎(chǔ)上，從外出務工經(jīng)商人員、本村大學畢業(yè)生等回引優(yōu)秀人才，多渠道、多層次識人選人。

堅持“嚴”字，鑄牢換屆紀律“防火墻”。選舉周期較長、環(huán)節(jié)較多，一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題就可能引發(fā)“連鎖反應”，造成信訪、矛盾頻發(fā)的連鎖反應。要充分發(fā)揮領(lǐng)導干部帶頭作用，以身正作表率，為廣大候選人和參選群眾樹立審慎參選的正面形象；要充分發(fā)揮反面典型的警示作用，圍繞身邊事、社會熱點問題，通過召開警示教育大會、播放換屆教育片等方式，糾正思想偏差，規(guī)范換屆行為；要充分動員各方力量，實行紀檢監(jiān)察、政法、信訪、法院等部門聯(lián)審機制，協(xié)調(diào)公安部門做好秩序維護，對干擾換屆、觸碰紀律底線行為“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，推動形成風清氣正的工作氛圍，切實維護換屆權(quán)威性、嚴肅性。

把握“實”字，打造換屆程序“樣板間”�！安灰砸�(guī)矩，不成方圓”，換屆工作程序性強，一步不實，后患不斷，嚴格依法依規(guī)是換屆工作的“生命線”。要提前謀劃、超前布局，建立責任和任務“雙清單”，做到不想變通、不敢打折，確保每一環(huán)節(jié)、每一細節(jié)都有章可循、有法可依、有據(jù)可查；要做實培訓、督促指導，編印換屆操作手冊，按片區(qū)組建換屆工作指導組，建立“月通報、周調(diào)度”工作機制，緊盯每周細化任務扎實推進；要群策群力、全面監(jiān)測。要充分發(fā)揮群眾優(yōu)勢，暢通監(jiān)督舉報和意見建議渠道，熱切做好群眾服務，妥善處理輿情熱點，努力提升鄉(xiāng)村“溫度”，實現(xiàn)全面監(jiān)督無死角、群眾反饋有回音。