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浙江:到2025年勞動報酬占GDP比重超過50%

中新網(wǎng)杭州7月19日電(張煜歡)19日浙江官方對外發(fā)布《浙江高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)實施方案(2021—2025年)》(下稱《方案》),提到該省將以解決地區(qū)差距、城鄉(xiāng)差距、收入差距問題為主攻方向,目標到2025年居民人均可支配收入達到7.5萬元,勞動報酬占GDP比重超過50%。

《方案》提到,浙江將率先基本形成以中等收入群體為主體的橄欖型社會結(jié)構(gòu),努力成為地區(qū)、城鄉(xiāng)和收入差距持續(xù)縮小的省域范例,居民人均可支配收入與人均生產(chǎn)總值之比持續(xù)提高。

其中,該省提出實施居民收入和中等收入群體雙倍增計劃,推進收入分配制度改革先行示范,健全扶持中等收入群體后備軍發(fā)展的政策體系,加大人力資本投入,激發(fā)技能人才、科研人員、小微創(chuàng)業(yè)者、高素質(zhì)農(nóng)民等重點群體增收潛力,讓更多普通勞動者通過自身努力進入中等收入群體。

為推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè),該省還將擴大就業(yè)容量、提升就業(yè)質(zhì)量,力爭累計城鎮(zhèn)新增就業(yè)500萬人,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以下,率先構(gòu)建新就業(yè)形態(tài)規(guī)范發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的政策體系,探索完善快遞小哥、網(wǎng)約車司機、網(wǎng)絡(luò)主播等新業(yè)態(tài)從業(yè)人員勞動權(quán)益保障機制。

根據(jù)《方案》,浙江目標家庭年可支配收入10—50萬元的群體比例達到80%、20—60萬元的群體比例力爭達到45%,常住人口城鎮(zhèn)化率達到75%,城鄉(xiāng)居民收入倍差縮小到1.9以內(nèi),設(shè)區(qū)市人均可支配收入最高最低倍差縮小到1.55以內(nèi),城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民內(nèi)部高低收入人群收入差距持續(xù)縮小,低收入群體增收能力、生活品質(zhì)和社會福利水平明顯提升。(完)

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