以真心實(shí)意保民生

保民生，就是�；�本。今年以來，就業(yè)形勢保持穩(wěn)定、醫(yī)療保障持續(xù)發(fā)展、社會(huì)救助不斷完善……一個(gè)個(gè)看得見、摸得著、感受得到的民生實(shí)惠，既凝聚人心，又增強(qiáng)了信心。

4月，在來賓人社部門的牽線搭橋下，有著縫紉手藝的象州縣寺村鎮(zhèn)秀和村村民農(nóng)燕秀求職成功，如愿在城里一家服飾公司擔(dān)任縫紉工�！皬S里管吃管住，離家也不算遠(yuǎn)�！毕啾扔谶^去在村里打零工養(yǎng)家，如今這份穩(wěn)定工作和收入，讓她更覺心安。

就業(yè)是民生之本、收入之源。今年以來，我區(qū)聚焦就業(yè)崗位，通過拓崗位、強(qiáng)技能、抓援助等一攬子舉措，守住就業(yè)這個(gè)最大民生。

——全區(qū)累計(jì)舉辦專場招聘會(huì)1781場，提供就業(yè)崗位179.67萬個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向23.39萬人次。

——出臺(tái)簡化優(yōu)化就業(yè)手續(xù)、加強(qiáng)困難畢業(yè)生幫扶等一系列政策措施，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

——緊密實(shí)施職業(yè)技能提升“暖春行動(dòng)”、康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花計(jì)劃”、職業(yè)技能提升行動(dòng)質(zhì)量年等專項(xiàng)技能提升行動(dòng)。

——加強(qiáng)就業(yè)形勢監(jiān)測，初步建成一套橫向聯(lián)動(dòng)、縱向調(diào)度的多維度就業(yè)監(jiān)測體系。

有力舉措助力就業(yè)夢圓，也厚了“民生賬本”。1—6月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)、失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)、就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的74.32%、108.22%、177.40%。

醫(yī)療保障完善，是民生之福。今年以來，從讓患者“用得起”“放心用”的“百元級(jí)”冠脈支架，到降價(jià)超九成的擴(kuò)張類冠脈球囊；從第四批國家藥品集采中選結(jié)果、廣西藥品集團(tuán)采購第二批中選結(jié)果先后落地，到進(jìn)一步加強(qiáng)地貧患者醫(yī)療救助，救急救命的好藥越來越便宜，也越來越多被納入醫(yī)保報(bào)銷，醫(yī)療保障的覆蓋面不斷擴(kuò)大。

一張張“健康成績單”令人矚目：從穩(wěn)妥開展常態(tài)化疫情防控，到強(qiáng)化公共衛(wèi)生服務(wù)體系，持續(xù)筑牢守護(hù)群眾健康的堅(jiān)實(shí)屏障；從實(shí)現(xiàn)全區(qū)孕婦產(chǎn)前篩查的全覆蓋，到以解決“一院一卡、重復(fù)發(fā)卡、互不通用”問題為目的的電子健康卡惠民行動(dòng)不斷加快，群眾就醫(yī)看病有了更多福利；從萬名醫(yī)生進(jìn)校園、萬名專家走基層，到居民飲食健康行動(dòng)、勞動(dòng)者職業(yè)健康保護(hù)，越來越多的群體得到更多健康呵護(hù)……

以真抓實(shí)干興民生

邁上新征程，就要拿出真抓實(shí)干的勁頭，為滿足壯鄉(xiāng)人民對(duì)美好生活的向往作出更多實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。

老舊小區(qū)改造，是完善城市功能、順應(yīng)群眾期盼的重要舉措。全區(qū)住建系統(tǒng)抓開工、推進(jìn)度、擴(kuò)投資，建設(shè)速度較上年同期明顯加快。截至6月底，全區(qū)已開工1351個(gè)小區(qū)、13.92萬套，開工率同比提高50個(gè)百分點(diǎn)，其中6市開工率達(dá)100%。

教育，寄托了千萬家庭對(duì)美好生活的期盼。未來3年內(nèi)，全區(qū)將補(bǔ)充5000名美育教師；組織各相關(guān)部門及教育部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)校，共同研究規(guī)范線上線下校外培訓(xùn)管理工作；逐步完善中小學(xué)生課后服務(wù)保障制度，擴(kuò)大校內(nèi)課后服務(wù)覆蓋面；進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)幼兒園校門圍墻安全隱患排查整治工作，確保到7月底每一所學(xué)校實(shí)現(xiàn)校園封閉化管理……

進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)（簡稱為“雙減”）。日前，自治區(qū)各相關(guān)部門、學(xué)校和教育局代表分別就暑期培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整治、收費(fèi)問題、學(xué)科類和非學(xué)科類界定問題以及學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)成非營利性機(jī)構(gòu)問題等進(jìn)行充分交流，同時(shí)圍繞“雙減”工作落實(shí)措施、責(zé)任分工、經(jīng)費(fèi)保障、健全機(jī)制等關(guān)鍵方面進(jìn)行深入研究和探討，以期構(gòu)建教育良好生態(tài)，有效緩解家長焦慮，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、健康成長。

科技特派員制度，貫通了人才與鄉(xiāng)村之間的道路。為讓更多人才、科技與農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展有更多“深情相擁”的機(jī)會(huì)，今年以來，我區(qū)通過拓寬科技特派員的選派渠道，擴(kuò)大選派來自區(qū)內(nèi)外高等院校、科研院所、科技型企業(yè)、其他社會(huì)組織等的科技人員。根據(jù)安排，今年全區(qū)科技特派員總?cè)藬?shù)超過5000人，比2020年增加70%。截至6月，科技特派員累計(jì)服務(wù)5766個(gè)村社區(qū)的種養(yǎng)基地、農(nóng)戶點(diǎn)。