“基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)著‘健康守門(mén)人’的重要職責(zé)�！睔J州市欽南區(qū)區(qū)長(zhǎng)肖利富代表說(shuō)，基層醫(yī)療在我國(guó)整個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生體系中占比高達(dá)95%，但當(dāng)前基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、醫(yī)療設(shè)備不足、人才短缺，醫(yī)護(hù)人員水平不均衡等問(wèn)題，嚴(yán)重影響了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)展及服務(wù)群眾的水平。

政府工作報(bào)告指出，推進(jìn)健康廣西建設(shè)，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源更大程度擴(kuò)容和下沉。肖利富代表建議加大對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)項(xiàng)目的支持，加快配齊基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療設(shè)施，提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的硬件設(shè)施條件；加強(qiáng)對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥物采購(gòu)的支持傾斜力度，給予藥品采購(gòu)資金補(bǔ)貼支持，保障基層藥品采購(gòu)；提高基層醫(yī)護(hù)人員待遇，推進(jìn)基層醫(yī)護(hù)人員工資制度改革，構(gòu)建由自治區(qū)、市、縣三級(jí)財(cái)政分擔(dān)予以�；�本+經(jīng)營(yíng)效益分配的分配制度，留住人才，提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力，更好地解決老百姓日常就近就醫(yī)難題。