開展高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”系列活動(dòng)，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)；開展“萬企進(jìn)校園計(jì)劃”，按照每周至少一場的頻度組織舉辦各類校園招聘活動(dòng)；開展高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，為畢業(yè)生就業(yè)搭建平臺(tái)……2024年畢業(yè)季，廣西各地各部門搶抓時(shí)間窗口，多措并舉拓寬就業(yè)渠道，千方百計(jì)拓展就業(yè)崗位。

高校畢業(yè)生懷揣夢(mèng)想，步入社會(huì)，是新時(shí)代的追夢(mèng)人。幫助他們實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，不僅關(guān)乎個(gè)人的成長、家庭的幸福，更關(guān)系到經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的穩(wěn)定。

企業(yè)是吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我區(qū)每年有五成以上的高校畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)。企業(yè)發(fā)展有活力，吸納就業(yè)才更有動(dòng)力。2024屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1179萬人，廣西預(yù)計(jì)達(dá)43萬人，分別比2023年增加21萬人和3.4萬人。只有對(duì)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的企業(yè)做好落實(shí)穩(wěn)崗返還、社保補(bǔ)貼、吸納就業(yè)補(bǔ)貼、定額稅收減免等工作，才能穩(wěn)住企業(yè)這個(gè)“基本盤”，有效穩(wěn)定和擴(kuò)大高校畢業(yè)生就業(yè)。

新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)正創(chuàng)造大量新的就業(yè)渠道。近年來，數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，一批適應(yīng)青年群體的新職業(yè)不斷涌現(xiàn)。無論是新潮的人工智能訓(xùn)練師、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員，還是時(shí)尚的無人機(jī)飛手、研學(xué)旅行指導(dǎo)師，都等著年輕人去施展才華、成就自我。挖掘這些新渠道，一方面需要加大對(duì)相關(guān)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)的扶持，另一方面要拓寬高校畢業(yè)生求職視野，實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)與新人才新精英的雙向奔赴。

數(shù)字技術(shù)賦能將打通更多就業(yè)渠道。今年的就業(yè)形勢比往年更加嚴(yán)峻，供需結(jié)構(gòu)性矛盾突出。矛盾的一方面，緣于高校專業(yè)與市場需求存在部分脫節(jié)；另一方面，則是用人單位和求職者信息不對(duì)稱、招聘渠道不暢通所致。面對(duì)問題，一些高校和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，正以數(shù)字技術(shù)搭建起集政策咨詢、數(shù)據(jù)分析、信息匹配、手續(xù)辦理等多功能于一體的智慧就業(yè)系統(tǒng)，讓畢業(yè)生得到“一人一檔”“一人一策”就業(yè)指導(dǎo)和幫助。更多的數(shù)字技術(shù)投入，將打通更多就業(yè)渠道的堵點(diǎn)。

高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，畢業(yè)生人數(shù)增多，為各地用人單位吸納儲(chǔ)備優(yōu)秀人才提供了機(jī)會(huì)。期待各地各部門、相關(guān)企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與各大高校一同發(fā)力，創(chuàng)新舉措，打通堵點(diǎn)，讓高校畢業(yè)生的就業(yè)渠道多起來。

報(bào)紙版面截圖。

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