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《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》頒布 

   《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》已經(jīng)黨中央、國務院批準,6日由新華社受權全文播發(fā)!度瞬乓(guī)劃》是我國第一個中長期人才發(fā)展規(guī)劃,是當前和今后一個時期全國人才工作的指導性文件。[詳細]

廣西部署人才工作 貫徹干部選拔任用四項監(jiān)督制度

  6月7日,自治區(qū)黨委常委會召開會議,傳達學習全國人才工作會議精神及貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》座談會精神,研究部署我區(qū)人才工作,學習討論干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度。自治區(qū)黨委書記郭聲琨主持會議并作重要講話。[詳細]

 
到2020年我國人才發(fā)展目標

  培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍,確立國家人才競爭比較優(yōu)勢,進入世界人才強國行列,為在本世紀中葉基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化奠定人才基礎。我們要圍繞這個總體目標,堅定不移走人才強國之路,科學規(guī)劃,深化改革,重點突破,整體推進,努力實現(xiàn)人才資源總量穩(wěn)步增長、隊伍規(guī)模不斷壯大,人才素質(zhì)大幅度提高、結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,人才競爭比較優(yōu)勢明顯增強、競爭力不斷提升,人才使用效能明顯提高、人才發(fā)展體制機制創(chuàng)新取得突破性進展,逐步實現(xiàn)由人力資源大國向人才強國轉(zhuǎn)變。[詳細]

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人才工作會議解讀:指引新十年中國人才工作的十大新論點

1、2020年進入世界人才強國行列

胡錦濤:“到2020年我國人才發(fā)展總體目標是:培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍,確立國家人才競爭比較優(yōu)勢,進入世界人才強國行列,為在本世紀中葉基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化奠定人才基礎。”

解讀:加快建設人才強國,是當代中國面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的一項重大戰(zhàn)略任務。國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要是我國第一個中長期人才發(fā)展規(guī)劃,是當前和今后一個時期全國人才工作的綱領和指南。 [詳細]

2、人才是第一資源

胡錦濤:“人才資源是第一資源,人才問題是關系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵問題,人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位。”

解讀:人才資源是所有資源中含金量最重、價值最高的,是任何資源都無法比擬的。新中國成立六十一年來,尤其是改革開放后,我國之所以能拋掉貧窮落后的帽子,取得世人矚目的成就,其中最重要的一點就是靠先進的技術,靠人才取勝。當前我國的經(jīng)濟實力、發(fā)展水平與發(fā)達國家相比,還有較大的差距,我們面臨的困難和挑戰(zhàn)還很多,要縮小差距應對挑戰(zhàn)還有很長的路要走,因而更應提高生產(chǎn)力,更應重視人才。 [詳細]

3、四個尊重

胡錦濤:“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造,更好實施人才強國戰(zhàn)略。”

解讀:“四個尊重”的提出就是要通過營造尊重人才、見賢思齊的社會環(huán)境,使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。同時也表明黨和國家將堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,對那些長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的人才,對那些不圖虛名、踏實干事的人才,對那些埋頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎的人才不虧待。 [詳細]

4、人才優(yōu)先

胡錦濤:“要堅持人才工作指導方針,確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局。”

解讀:人才是強國的根本,努力做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新,以人才優(yōu)先發(fā)展推動經(jīng)濟發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變,以人才優(yōu)勢爭創(chuàng)科學發(fā)展新優(yōu)勢,形成人才輩出、人盡其才的生動局面,才能進一步提高全民素質(zhì)、促進人的全面發(fā)展。 [詳細]

5、破除論資排輩

胡錦濤:“要不拘一格,廣納群賢,破除論資排輩、求全責備觀念,在實踐中發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、鍛煉人才、使用人才、成就人才。”

解讀:胡錦濤總書記強調(diào)要破除人才使用中論資排輩的陋習,為全社會形成愛護青年、關心青年和鼓勵青年成才、支持青年干事業(yè)提供了寬松的輿論和政策支持。[詳細]

6、不求全責備

胡錦濤:“要不拘一格,廣納群賢,破除論資排輩、求全責備觀念,在實踐中發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、鍛煉人才、使用人才、成就人才。”

溫家寶:“要善于發(fā)現(xiàn)人才,用人所長,不能求全責備,讓各類人才和全體勞動者、建設者才盡其用、各得其所。”

解讀:發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、鍛煉人才、使用人才、成就人才,這就是胡總書記和溫總理強調(diào)“不求全責備”的深意所在。營造不求全責備的用人環(huán)境,讓真正想干事的人有機會,能干事的人有平臺,干成事的人得到尊重,我們就可以真正做到解放人才、發(fā)展人才、用好用活人才,成為“人才強國”指日可待。[詳細]

7、不拘一格、廣納群賢

胡錦濤:“要不拘一格,廣納群賢,破除論資排輩、求全責備觀念,在實踐中發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、鍛煉人才、使用人才、成就人才。”

溫家寶:“要為人才成長創(chuàng)造良好條件和環(huán)境,不拘一格選拔人才。”

解讀:這一論點表明,一是堅持以德為先、唯才是舉;二是堅持把握主流、公道評價;三是堅持疑人要用、用人要疑。[詳細]

8、以用為本

胡錦濤:“要堅持人才工作指導方針,確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局,堅持服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領、整體開發(fā)的指導方針。”

解讀:用好人才是留住人才的妙劑良方。用好人才首先要為人才提供發(fā)展平臺,讓人才有施展才能的空間。其次要為人才的使用營造良好環(huán)境。第三,要為人才搞好服務。[詳細]

9、鼓勵創(chuàng)新、愛護創(chuàng)新

胡錦濤:“要鼓勵創(chuàng)新、愛護創(chuàng)新,使一切創(chuàng)新想法得到尊重、一切創(chuàng)新舉措得到支持、一切創(chuàng)新才能得到發(fā)揮、一切創(chuàng)新成果得到肯定。”

解讀:創(chuàng)新是人類社會發(fā)展生生不息的動力。培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,是為了掌握未來國際競爭的主動權。我們要把創(chuàng)新型科技人才隊伍培養(yǎng),擺到人才隊伍建設的突出位置,培育一批世界一流科學家、科技領軍人才和高水平創(chuàng)新團隊,建設宏大的創(chuàng)新型科技人才隊伍。[詳細]

10、提倡"百花齊放、百家爭鳴",倡導獨立思考、追求真理,寬容失敗

溫家寶:“鼓勵創(chuàng)新、探索和超越,提倡“百花齊放、百家爭鳴”,倡導獨立思考、追求真理,寬容失敗。”

解讀:只有牢固樹立人人都可以成才的觀念,努力形成人才輩出、人盡其才的生動局面,才能進一步提高全民素質(zhì)、促進人的全面發(fā)展。只有吸引更多優(yōu)秀人才進入黨的組織,把各類人才更加緊密地凝聚在黨的周圍,才能為提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性提供堅實支撐。[詳細]

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