在南寧人力資源市場，不少務(wù)工者在觀看求職信息。記者 何定堅 攝

區(qū)內(nèi)企業(yè)：招工困難，上浮薪水

工資普遍上浮10%左右，但仍難招到人

2月22日上午，廣西石埠乳業(yè)在南寧人力資源市場招聘促銷員和售貨員。負責招聘的張先生介紹，從上午9時到11時40分，他只收到3份求職簡歷，而公司要招聘35名員工。張先生說，去年春節(jié)后，他們公司需增加50名促銷員，他在該市場一天就招夠了，今年卻十分困難。

張先生說，2009年，一名促銷員每月的薪酬是750元底薪+提成+獎金，底薪固定，促銷員售出1瓶牛奶每月可得0.1元提成，獎金是每月幾十元；今年，基本工資提到850元，每瓶牛奶每月的提成從原來的0.1元增加到0.15元，獎金制度不變，盡管薪酬提高了，招人仍然困難。

廣西某電子科技有限公司計劃招聘600名普工，男性100人，女性500人。22日整個上午，只有五六個人投求職簡歷。還沒到中午，因為招不到人，該公司的招聘人員就離開了。這家公司的招聘信息顯示，一名普工包括基本工資和加班費，月收入在1200元左右。公司招聘人員黃小姐介紹，他們公司今年的招聘人數(shù)與去年相差無幾，因為招工困難，今年不得不提高10%左右的工資，但是招聘情況仍不樂觀。

張小姐是南寧一家酒店的副總經(jīng)理。她介紹，酒店計劃招聘5名洗碗工、20名服務(wù)員和10名保安。23日上午，只有5個人前來投求職簡歷。為了招到工人，招聘工作不得不從長計議。

記者了解到，在勞動力市場，加工制造業(yè)招聘的普工最多，其次是營銷和服務(wù)業(yè)，雖然工資普遍上浮10%左右，但是招工仍然比較困難。

區(qū)外企業(yè)：組團出擊，待遇優(yōu)厚

福建晉江19家企業(yè)提供5693個工作崗位，但收獲不大 

在南寧勞動力市場的招聘會上，除了廣西本地企業(yè)外，還有不少外省的知名企業(yè)組團前來招聘。

2月21日，福建晉江的19家知名企業(yè)，組團到南寧人力資源市場招聘，共提供5693個工作崗位，但是當日成功招聘的人員并不多。

從該組團的招聘信息看，招聘的人員以制衣、食品和雨具等一線工人的普工為主，包括基本工資和加班費在內(nèi)的月收入在1600元左右，比上一年提高10%以上。招聘團一負責人介紹，2010年，他們在家鄉(xiāng)根本招不到人，為了適應(yīng)企業(yè)擴大生產(chǎn)線的需求，他們必須早下手、前往勞動力輸出大省的廣西、云南和貴州等省份進行招聘。從當日的招聘情況看，南寧之行的收獲不大——確定到福建工作的務(wù)工人員不多。

記者多方了解到，該組團在云南和貴州等省招聘之后，將于3月3日返回南寧新民路的南寧市人才市場進行現(xiàn)場招聘。

潘小姐是天工電子塑膠（廣東河源）有限公司的工作人員，22日到南寧人力資源市場招聘塑膠工和工作在一線的普工。她計劃招聘600人，當日上午只有20多人報名。潘小姐介紹，去年，普工28.7元/8小時，如今漲到32.7元/8小時。此外，平日每小時的加班費也上漲了1元多錢，再加上補助和獎金，即使扣除生活費和住宿費，沒人每月還可以賺到1300元到1400元。盡管如此，他們還是招不到足夠的工人。

為了招聘到足夠的工人，不僅區(qū)內(nèi)企業(yè)提高了員工的待遇，區(qū)外企業(yè)也提高了待遇。