大屏幕上眾多的企業(yè)招聘信息和空蕩蕩的大廳。

廣西新聞網(wǎng) 記者楊子健 文/圖

　　在發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)普遍出現(xiàn)用工荒的背景下，作為北部灣（廣西）經(jīng)濟(jì)區(qū)“4+2”經(jīng)濟(jì)合作區(qū)域的一部分，玉林地區(qū)企業(yè)的用工情況如何呢？最近3天，玉林當(dāng)?shù)氐凝堫^企業(yè)因名氣大、福利待遇占優(yōu)等原因，用工比較穩(wěn)定。而一部分新興企業(yè)存在嚴(yán)重的用工荒，因招不到人，大量的生產(chǎn)設(shè)備閑置，無法擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。招工和就業(yè)難題難在何處，記者進(jìn)行了調(diào)查。

　　求職者：當(dāng)?shù)仄髽I(yè)待遇低

　　2月23日上午，在玉林市文化廣場東路，剛建成不久的就業(yè)服務(wù)中心大廳寬敞明亮，大廳內(nèi)兩邊的電子屏幕上來回滾動著企業(yè)招聘信息。同屏幕上展示的200多家企業(yè)相比，屏幕前一排排嶄新的連體椅子上，卻只有寥寥數(shù)人在觀看屏幕。在中間位置坐著一男一女兩個年輕人。年輕男子說，他姓謝，是玉林人，旁邊的女孩子是他的妹妹。他們是專門來找工作的。

　　謝先生說，他在職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)數(shù)控，曾在廣東的工藝制造廠、機(jī)械廠等工作過。今年不想跑那么遠(yuǎn)了，想在老家找份工作。但他看大屏幕上好多當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的招聘信息，開出的條件很少有令他滿意的。一般開出的工資都在每個月1200元左右，除去吃住，一個月下來，都不剩下什么錢了。他認(rèn)為每個月的工資起碼要在1500元以上。另外，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)很少有與他專業(yè)對口的，感覺在這邊找工作挺難的。

　　謝先生的妹妹在一所中專學(xué)校學(xué)會計(jì)，今年就畢業(yè)了。她和哥哥的想法一樣，也覺得工資有點(diǎn)難以接受。

　　王先生來自山東，今年27歲。他說，他是學(xué)焊工的。最近幾天，他找了二三十家公司，但都因工資太低，他都不想去。也有少部分工廠覺得他學(xué)歷低，而且身體肥胖，干活可能不利索，就沒要他。

　　點(diǎn)評：有關(guān)人員認(rèn)為，應(yīng)聘者應(yīng)考慮到各地消費(fèi)水平的差異：玉林的生活水平比廣東地級市要低，工資水平也相對低點(diǎn)。因此，應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況，建議先選擇較為稱心的工作，即先就業(yè)再擇業(yè)，等工作穩(wěn)定下來后，再做進(jìn)一步選擇，這樣可基本解決其就業(yè)難的問題。

　　新興企業(yè)：提高工資仍招工難

　　玉林市人力資源和社會保障部門的職業(yè)指導(dǎo)師陳軍負(fù)責(zé)發(fā)布公司招聘信息。在辦公室，他拿出一份公司登記表介紹說，相比較來說，廣東那邊的企業(yè)招工數(shù)量要比當(dāng)?shù)仄髽I(yè)招工數(shù)量多。

　　通過陳軍提供的登記表，2月23日下午，記者聯(lián)系上了玉林豐強(qiáng)電子有限公司人力資源部。該部門工作人員李小姐說，公司3年前在玉林落戶，目前有員工1200多人。隨著公司效益見好，外來訂單日益增多，公司計(jì)劃今年再招收1500名一線女工。除了在當(dāng)?shù)仉娨暸_等媒體發(fā)布招工公告外，公司在2月15日（大年初二）就開始分派人員，下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村，招聘初中以上學(xué)歷、18歲到30歲的婦女。他們還通過物質(zhì)獎勵方式，鼓勵老員工拉人進(jìn)公司工作。“效果很不理想，到現(xiàn)在為止，才招收了七八十人，太難了。”李小姐說。

　　對于公司招工難的原因，李小姐分析說，公司剛在玉林落戶不久，名氣不大，下去招工的時候，別人還擔(dān)心上當(dāng)受騙。同樣的電子廠，廣東那邊的工廠稱工資在2500元到3000元，這對農(nóng)民工很有吸引力。公司2月份也提高了工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行計(jì)時工資，每天工作8小時，每小時4元，8小時外加班的話，按正常1.5倍工資計(jì)算，周六加班給雙倍工資，一般周日休息。每個月工人平均收入在1200元到1500元，雖然比廣東那邊的低一些，但在玉林已經(jīng)不錯了。另外，公司每天為工人提供一頓免費(fèi)餐，每天補(bǔ)助4元伙食費(fèi)。他們又新建了宿舍大樓，每月扣除40元住宿費(fèi)。

　　李小姐說，該公司位于距離市區(qū)10公里左右的玉州區(qū)仁東鎮(zhèn)，位置比較偏僻，這也成為了女工們不愿意來的一個原因。她表示，如果今年招工達(dá)不到計(jì)劃人數(shù)的話，生產(chǎn)規(guī)模無法擴(kuò)大，生產(chǎn)設(shè)備就配不了那么多，甚至還要推掉一些訂單。

　　點(diǎn)評：有關(guān)人士認(rèn)為，該公司通過一定的方式，提高工人的工資，同時提高福利來吸引工人，邁出了很重要的一步。他建議該公司與工人輸出較多的地區(qū)合作，尋求當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門，聯(lián)合舉行有針對性的招聘會，或許會收到較好的效果。

　　龍頭企業(yè)：待遇好易招工

　　同新型企業(yè)相比，當(dāng)?shù)氐拇笮妄堫^企業(yè)工人隊(duì)伍相對比較穩(wěn)定。燕京啤酒玉林有限公司一位負(fù)責(zé)招聘的工作人員表示，公司一線普工待遇在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)中，屬于中上水平，根據(jù)技術(shù)崗位不同，工人工資從1000多元到5000元不等。工人對福利待遇比較滿意，所以公司一線工人隊(duì)伍，特別是技術(shù)工人隊(duì)伍比較穩(wěn)定。春節(jié)后，除了個別經(jīng)常倒班的臨時工，因覺得太辛苦辭職外，公司一般不辭退工人�，F(xiàn)在公司隨時接受招聘報(bào)名，一旦有空缺崗位，就會通知應(yīng)聘人員。

　　廣西玉柴機(jī)器股份有限公司招聘調(diào)配科鄭科長說，公司去年10月份進(jìn)入生產(chǎn)旺季，當(dāng)時招收了一批從技工學(xué)校畢業(yè)的畢業(yè)生。因企業(yè)名氣大，待遇方面和其他公司相比，也占有優(yōu)勢，所以在招收有工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工人方面并不存在困難。

　　點(diǎn)評：有關(guān)人士認(rèn)為，當(dāng)?shù)佚堫^企業(yè)有著較為雄厚的資本，招工時給出的工資水平較高，因此吸引了很多應(yīng)聘者，招工情況很樂觀。

　　勞動部門：組織招聘會初顯成效

　　玉林市就業(yè)服務(wù)中心大屏幕上顯示，玉林當(dāng)?shù)氐囊患译娋�裝配公司招收操作員250人，工資770元，提供食宿。東莞某船舶公司招收裝配工300多人，工資從2000元到8000元不等，食宿自理……據(jù)該服務(wù)中心一工作人員介紹，在他們那登記的本地和外地企業(yè)有200多家，但多數(shù)招收情況不理想。北海某科技電子公司今年計(jì)劃招收1200名生產(chǎn)作業(yè)員，在玉林也登記了招收廣告。2月24日，該公司人力資源部一工作人員稱，公司還沒在玉林招到人。  

　　2月23日上午，對于返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問題，玉林市就業(yè)服務(wù)中心主任寧啟佳說，玉林市人力資源和社會保障局曾專門組織人員到返鄉(xiāng)農(nóng)民工中間做過摸底調(diào)查，了解到對于大部分家庭來說，外出打工的收入占據(jù)了家庭收入的大部分。對于在本地就業(yè)問題，農(nóng)民工反映最多的是當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)機(jī)會少。對此，就業(yè)服務(wù)中心近段時間計(jì)劃組織大型農(nóng)民工招聘會，除一部分廣東等地的企業(yè)外，玉林當(dāng)?shù)仄髽I(yè)占大頭。人力資源和社會保障局準(zhǔn)備在3月中旬開展的“春風(fēng)行動”中，組織玉林當(dāng)?shù)匕偌夜�司企業(yè)參加的大型招聘會。另外，市人力資源和社會保障還為返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放優(yōu)惠證，為獲得優(yōu)惠證的農(nóng)民工定期分批進(jìn)行技能培訓(xùn)，對有創(chuàng)業(yè)意向者提供優(yōu)惠政策，如提供小額貸款減免稅收等。對于回鄉(xiāng)養(yǎng)殖和造林的，達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，給予相應(yīng)補(bǔ)貼等。

　　寧啟佳說，2月24日，在博白縣人民公園廣場就有一場博白當(dāng)?shù)睾椭苓吰髽I(yè)參加的農(nóng)民工招聘會。政府希望通過組織招聘會，在農(nóng)民工和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)之間牽線搭橋，爭取在本地消化剩余勞動力。就工資待遇來說，玉林本地企業(yè)的工資水平，一般都達(dá)到了發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)的中低水平。為了鼓勵當(dāng)?shù)仄髽I(yè)提高工人工資，政府還計(jì)劃為部分企業(yè)工人提供社保補(bǔ)貼。

　　24日，記者從博白縣就業(yè)服務(wù)中心了解到，當(dāng)天共有132家企業(yè)參加招聘會，其中既有當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)，也有北流、玉林和廣東東莞等地的工廠企業(yè)，提供崗位1.1萬個，入場人數(shù)1.2萬人左右，當(dāng)場達(dá)成協(xié)議的有1.08萬人。

　　博白縣寶中寶購物廣場人力資源部經(jīng)理韓英說，他們計(jì)劃招收25名工人，當(dāng)天報(bào)名的有40多人。準(zhǔn)備從2月25日開始試用，工資每個月700元，每天上班7小時，食宿自理。

　　玉林市就業(yè)服務(wù)中心一位工作人員說，除了區(qū)、縣政府組織的人才招聘會外，每個月的中旬和下旬星期六，市就業(yè)服務(wù)中心都會組織由市內(nèi)外企業(yè)參加的招聘會，屆時有意向的應(yīng)聘者可以提前向市就業(yè)服務(wù)中心咨詢。

　　點(diǎn)評：就業(yè)服務(wù)中心等部門積極主動，多為農(nóng)民工和企業(yè)著想，切實(shí)尋找解決問題的出路，很可能就解決了企業(yè)招工難和農(nóng)民工就業(yè)難的兩難問題。玉林博白組織的招聘會就是一個較好的例子，招工1.1萬，有1.2萬人去應(yīng)聘，初步達(dá)成協(xié)議的就有1.08萬人，效果很明顯。

　　相關(guān)鏈接

　　務(wù)工者如何找到一份合適的工作？勞動部門提醒務(wù)工者，首先要通過各種途徑了解用工信息，有目的地找工作，不要盲目行動；其次，如果無法找到合適自己的工作，缺乏技術(shù)的務(wù)工者返鄉(xiāng)到勞動部門參加免費(fèi)的技術(shù)培訓(xùn)，掌握一門技術(shù)后再出門，有技術(shù)的務(wù)工者則要適當(dāng)降低要求，有了飯吃再另謀出路；第三，身懷一技之長的務(wù)工者，如果找不到合適的工作，可以到南寧人力資源市場尋求創(chuàng)業(yè)幫助，回家創(chuàng)業(yè)；第四，務(wù)工者要到正規(guī)的職介機(jī)構(gòu)找工作，以免被不法分子騙錢騙色。

　　就企業(yè)如何解決“用工荒”問題，相關(guān)人士指出，多家企業(yè)進(jìn)場招聘，有的可以招到人，有的卻空手而歸，企業(yè)應(yīng)該考慮提高職工待遇、福利和豐富企業(yè)文化生活等問題。