7.和諧學校。圍繞“依法治校嚴，安全穩(wěn)定好，教學質(zhì)量高，內(nèi)外關系和，校園文化濃”的內(nèi)容和標準，加強師德師風建設，評選“師德標兵”，樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的行業(yè)新風，形成“一切為了學生，為了學生一切”的服務理念；以創(chuàng)建“和諧宿舍”、“和諧班級”為突破口，加強學生管理隊伍的建設，實施人性化管理，引導學生自主管理；開展“紀律月”、“安全月”、“學習月”、“校慶月”等格調(diào)高雅的文體活動和主題活動，認真落實城鄉(xiāng)“結對幫扶”活動，引導和幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高學生的文化修養(yǎng)；加強安全教育，增強師生的安全防范意識，建立健全安全機制，切實做好校園安全保衛(wèi)工作和衛(wèi)生管理工作；不斷改善辦學條件，加強校園環(huán)境建設；突出辦學特色，推進校風、學風和制度建設。

　　8.和諧企業(yè)。圍繞“遵紀守法，安全生產(chǎn)，保障權益，環(huán)境整潔，節(jié)能環(huán)保，人際和諧”的內(nèi)容和標準，實現(xiàn)企業(yè)黨組織作用發(fā)揮好、企業(yè)經(jīng)濟效益好、人才隊伍培養(yǎng)好、企業(yè)文化氛圍好、安全生產(chǎn)管理好、職工利益維護好、社會責任履行好的“七好”目標。大力倡導“關愛職工就是關愛企業(yè)”的觀念，建立職工困難援助機制，積極實施“關愛職工行動”，開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”、“送溫暖工程”、維權機制建設等活動，著力從生產(chǎn)生活等方面關心職工；開展“我為企業(yè)和諧發(fā)展獻計策”為主題的征文活動；舉辦職工技能運動會，開展職工技術大比武，建立一線職工QC攻關項目，評選小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議“五小”創(chuàng)新項目，開展師徒結對活動，引導和激勵廣大職工在企業(yè)茁壯成長；結合“百城萬店無假貨”活動，爭做“重合同守信用企業(yè)”；積極參與“慈善募捐”等社會公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動，認真落實城鄉(xiāng)“結對幫扶”活動。

　　9.和諧鄰里。圍繞“守望相助，誠信友愛，倡揚新風，保護環(huán)境，鄰里和睦”的內(nèi)容和標準，做到鄰里之間相互關懷，鄰里之間和睦相處，鄰里之間以禮相待。安全防范意識強，爭當鄰里守望者，對樓前樓后、左鄰右舍進行照看；鄰里之間相互關懷，相互支持，相互提醒，群防群治；熱心公益事業(yè)，積極開展鄰里互助合作服務，力所能及扶貧幫困，對孤寡老人和病殘困難鄰居主動關心照顧；鄰里之間以禮相待，友愛誠信，相互尊重，相知信任，互諒互讓，明禮守德，自律互律；愛護公用設施，愛綠護綠，不亂貼亂畫、亂堆亂放、亂搭亂建，不飼養(yǎng)家禽和無證犬，參加樓院志愿者服務隊，積極搞好樓院（道）環(huán)境建設；在居民中樹立“敲一扇門，聊一會天，幫一個人，解一分憂”的良好社會風尚，組織舉辦“鄰里節(jié)”活動，積極培育社區(qū)居民“相識是緣，相助是樂，相知是情，相和是金”的意識，組織舉辦“美麗陽臺庭院評選”、“好鄰居”“我參與·我健康·我快樂”社區(qū)體育比賽活動。